Agile Coach (m/w/d)

Jobbeschreibung

Willkommen bei der R+V in Wiesbaden: Als einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden entwickeln wir neue Lösungen – maßgeschneidert und am Puls der Zeit. Die passende Aufstellung in der Organisation ist heute wichtiger denn je. Bringen Sie als Agile Coach die R+V in Sachen Agilität auf das nächste Level und unterstützen Sie bei der laufenden Transformation hin zum agilen Unternehmen.

Zusammen mit den Teams der digital.werkstatt und des Lean Agile Center of Excellence (LACE) treiben Sie den agilen Wandel der R+V voran und schaffen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft der R+V.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Agile Coach (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · R+V Campus

• Als Agile Coach begleiten Sie Teams bei ihren ersten Geh­ver­suchen, beraten bei der Weiter­ent­wicklung von Orga­ni­sations­ein­heiten und unterstützen in den agilen Trans­formations­pro­jekten.
• Sie unterstützen unsere Mitar­bei­tenden beim Übergang von traditionellem Projekt­management hin zu einer agilen Organi­sation basierend auf Wertströmen, helfen bei der Ent­wick­lung agiler Mindsets und vermitteln die dazu­ge­hö­rigen Werte und Praktiken.
• Sie beraten agile Rollen auf allen Ebenen um ihre Produkte an den Kunden aus­zu­richten und u.a. Kunden­zufrie­den­heit, Produktqualität und Liefergeschwindigkeit messbar zu verbessern.
• Sie moderieren Workshops und Groß­gruppen­veran­staltungen mit bis zu 125 Mitarbeitenden (z. B. PI Plannings oder Inspect & Adapt Workshops).
• Sie entwickeln gemeinsam mit Fach- und IT-Experten ein umfassendes Zielbild einer agilen Organisation und leiten nötige Maßnahmen zur erfolgreichen Umsetzung ab und ein.
• In allen Interaktionen vertreten Sie eine Outcome-Orientierung, um Agilität an den Mehrwerten für die Kunden zu messen und nicht um Agilität zum Selbstzweck einzuführen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Geistes­wissen­schaften oder vergleichbar sowie idealerweise ein weiterführender Abschluss oder zusätzliche Quali­fi­ka­tionen im Bereich des agilen Projektmanagements.
• Sie verfügen über mindestens 3-5 Jahre Berufs­er­fahrung im Bereich Agile Coaching, insbesondere in der Leitung und Umsetzung von komplexen Trans­for­ma­tions­projekten in großen Organisationen.
• Idealerweise bringen Sie eine Zertifizierung in einem agilen Skalierungs­modell wie SAFe, LeSS, Nexus oder Scrum at Scale mit und haben diese aktiv in großen Organi­sationen implementiert.
• Sie verfügen über eine hohe Lösungs­orien­tierung, Umsetzungsstärke und sehr gute analytische sowie konzep­tionelle Fähig­keiten und teilen unsere Leidenschaft, nachhaltige Organisations­ver­än­derungen im komplexem sowie agilem Arbeitsumfeld voranzutreiben. Zusätzlich haben Sie Erfahrung in der lösungs­orien­tierten Beratung und im Aufbau von High-Performance Teams.
• Sie besitzen Erfahrung in Mentoring und Coaching von Führungskräften und Teams sowie im Change Management im Kontext agiler Trans­for­mationen.
• Sie sind ein Teamplayer, besitzen eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung und sind routiniert im Umgang mit metho­dischen Ansätzen wie Lean Management, Kanban, Scrum und Design Thinking.
• Ein technisches Verständnis von modernen Praktiken der Softwareentwicklung (DevSecOps, CI/CD und Cloud Technologien) runden Ihr Profil ab.

Willkommen bei der R+V in Wiesbaden: Als einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmen­kunden entwickeln wir neue Lösungen – maßgeschneidert und am Puls der Zeit. Mit dem Team des Lean Agile Center of Excellence gestalten und unter­stützen Sie den agilen Wandel der R+V. Bringen Sie als Agile Coach die R+V in Sachen Agilität auf das nächste Level!

Benefits:

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

Mehr