Jobbeschreibung
Mit der Gründung im Jahr 1910 hat sich die Eisenbahner Wohnungsgenossenschaft Schwerte eG das Ziel gesetzt, angemessenen Wohnraum ursprünglich für Eisenbahner zu schaffen. Heute verwaltet die Genossenschaft mehr als 1400 Wohnungen in Schwerte und Fröndenberg. Der Großteil der Wohnungen befindet sich in der seit 2001 denkmalgeschützten Kreinberg-Siedlung in Schwerte-Ost. Dabei legt die Genossenschaft großen Wert auf die Modernisierung ihrer Wohnungen sowie auf die Förderung sozialer Kontakte der Mitglieder.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d), der/die mit uns gemeinsam die wirtschaftliche Basis des Unternehmens stärkt und weiterentwickelt. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Leitung des Bereiches Finanz- und Rechnungswesen
- Erstellung von Jahresabschlüssen
- Mitwirkung an der Unternehmensfinanzierung
- Erstellen von Wirtschafts- und Finanzplänen, Liquiditätssteuerung
- Ansprechpartner für Banken, Steuerberater und Verbandsprüfer
- Unterstützung der Mieten- und Kreditorenbuchhaltung
- Berechnung, Durchführung und Überwachung von Mietanpassungen
- Lohn & Gehaltsbuchhaltung
- Reporting und Controllingaufgaben
- Netzwerkadministration und Steuerung externer EDV-Dienstleister
- Mitarbeit in Sonderprojekten
- betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium oder nach abgeschlossener Berufsausbildung eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter in der Immobilienwirtschaft
- mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen in der Wohnungswirtschaft,
- Sicherheit in der Erstellung von Jahresabschlüssen
- möglichst Kenntnisse des ERP-Systems WODIS-SIGMA
- sicherer Umgang mit Microsoft Excel und Word
- Freude im Umgang mit Zahlen und Menschen gleichermaßen
- selbstmotivierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Raum für eigene Ideen und Innovationen
- flexible Arbeitszeiten und ggf. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine attraktive Vergütung
- regelmäßige Fortbildung