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Jobbeschreibung

Wir sind Dein ÖPNV-Unternehmen im Landkreis Oberhavel. Pro Jahr legen unsere Linienbusse gut 6 Millionen Kilometer mit 5,2 Millionen Fahrgästen zurück. Mehr als 160 Menschen beschäftigen wir im Fahrdienst, in der Werkstatt und der Verwaltung. Unsere Buscrew bringt tagtäglich alle Fahrgäste sicher von A nach B und freut sich immer über neue Kolleginnen und Kollegen.

Bist Du technikbegeistert und kennst Dich mit Busmotoren aus? Du hast einen Faible für guten Service und willst im Team die jeweils besten Lösungen umsetzen? Du bist an E-Mobilität interessiert und bereit, Dich entsprechend weiterzubilden?

Dann bist Du bei der Busverkehrsgesellschaft Oberhavel mbH genau richtig! Wir sorgen für den sicheren Einsatz aller Fahrzeuge der Holding Gruppe. Arbeitsschwerpunkt sind alle Werkstatt- und Serviceleistungen für die OVG-Busse, die wir täglich in modern ausgestatteten Hallen genau unter die Lupe nehmen. Egal, ob es elektronische Probleme gibt oder die Mechanik streikt, unsere Werkstatt kriegt das hin. Sie kennt sich nicht nur mit Karosserieblechen und Getrieben aus, sondern auch mit Bordcomputern und den diversen Prüfgeräten. Unser Service steht auch Nutzfahrzeugen externer Unternehmen zur Verfügung.

Das ist zu tun

  • Du wartest und reparierst die Fahrzeugflotte der Holding Gruppe.
  • Du arbeitest mit mechanischen-, hydraulischen und pneumatischen Anlagen.
  • Du erstellst selbstständig Fehlerdiagnosen mit moderner Technik.


  • Da hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker/in oder KFZ-Mechaniker/in.
  • Du besitzt fundierte Fachkenntnisse im Kfz-Bereich.
  • Du verfügst über jede Menge Erfahrung in der Fahrzeugdiagnose und Fahrzeugtechnik.
  • Du hast idealerweise einen Führerschein Klasse CE.
  • Deine Arbeitsweise ist selbstständig, lösungs- und zielorientiert.
  • Du bist bereit, Neues zu lernen und Dich ins Werkstattteam einzubringen.


  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Urlaubsgeld sowie eine jährliche Sonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • regelmäßige Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
  • Arbeitskleidung
  • Parkplatz & Firmenticket
  • Gesundheitsangebote & Jobrad-Leasing
  • wertschätzendes Arbeitsklima

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