Jobbeschreibung
Die Dr. Lubos Kliniken sind ein familiengeführter Klinikverbund.
Wir betreiben zwei Spezialkliniken und mehrere hochspezialisierte MVZ.
Wir sind in den Bereichen Adipositaschirurgie, Beckenbodenerkrankungen und Endoprothetik bayernweit, im Bereich geschlechtsangleichende Operationen weltweit führend.
An zwei Standorten in München-Bogenhausen und in München-Pasing behandeln die Spezialisten der Dr. Lubos Kliniken pro Jahr insgesamt über 8.000 stationäre sowie über 30.000 ambulante Patient:innen.
Insgesamt kümmern sich mehr als 500 Mitarbeiter Tag und Nacht um die Patient:innen.
Die Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen wurde in den letzten 5 Jahren vom FOCUS zum Top-Arbeitgeber im Mittelstand sowie im Bereich Gesundheit und Soziales gekürt und zählen seit vielen Jahren zu den FAZ-Top-Krankenhäusern und den FOCUS Top-Kliniken.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Abrechner §301 (w/m/d) - in Vollzeit (40 Std./Woche) / Teilzeit möglich
- Selbstständige und fristgerechte Abrechnung stationärer und ambulanter Leistungen nach § 301 SGB V
- Prüfung und Bearbeitung von Abrechnungsfällen gemäß den aktuellen gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien
- Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und weiteren externen Partnern
- Unterstützung bei der Optimierung von Abrechnungsprozessen und Sicherstellung der Datenqualität
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Audits
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Krankenhausabrechnung und des § 301 SGB V
- Berufserfahrung in der Krankenhausabrechnung oder einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (SAP von Vorteil) und MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen
- Stabiles Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Arbeitsmodelle
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Angebote wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüsse
- Digitale Zeiterfassung und umfassende Einarbeitung
- Unterstützung durch erfahrene Ansprechpartner
- Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Programm
- Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit) und Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel