Jobbeschreibung
Werde Teil der DENK Family und erlebe die Vielfalt unseres hochmotivierten Teams.Unsere Core Values, "WINNING MINDSET" – "GET STUFF DONE" – "HIGH FIVE" – "WALK THE TALK" und "GO BEYOND", bilden die Basis für unsere Zusammenarbeit.
Sie helfen uns, Prioritäten zu setzen und unser tägliches Handeln danach auszurichten, die Bestimmung der Unternehmen zu leben.
Damit bieten dir unser internationales Team, unsere Werte & Benefits ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Komm zu uns, packe mit an und wir werden zusammen Großartiges erschaffen!
Seit 1948 ist die DENK PHARMA als Familienunternehmen in mehr als 80 Ländern tätig.
Unter unserem Slogan "Quality for your Health – Made in Germany" schaffen wir für alle Kunden mit unseren Produkten Zugang zur Heilung.
Als eines der wenigen Pharmaunternehmen weltweit stellen wir unseren Kunden exakt die gleichen Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel zur Verfügung, wie sie in Deutschland erhältlich sind. Um dies sicherzustellen, werden unsere Produkte nahezu zu 100 % in Deutschland hergestellt, in Deutschland auf ihre Qualität kontrolliert und in Deutschland zugelassen.
So kannst du deinen Beitrag bei uns leisten:
- Zusammen mit den Fachbereichen, lokalen Teams und dem Regional Director sicherstellen, dass die Region (Eastern) Europe profitabel wächst und die Verkaufsziele erreicht werden, indem du als Nachwuchs-Leader perspektivisch die Teams führst, inspirierst und befähigst sowie starke Partnerschaften pflegst
- Tatkräftig bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie für die Region zu unterstützen und erfolgreiche Verkaufsaktivitäten für die einzelnen Märkte in Zusammenarbeit mit den Teams vor Ort und den Fachbereichen (insbesondere Marketing, Regulatory Affairs, Logistics & Customer Success) zu gewährleisten
- Den Erfolg der Maßnahmenpläne hinsichtlich der Zielsetzung zu kontrollieren und bei Bedarf in Absprache mit dem Regional Director anzupassen
- Die Weiterentwicklung unseres Geschäftes durch die Unterstützung bei der Erarbeitung von Business Cases für bestehende und neue Märkte vorantreiben
- Durch Auslandsaufenthalte zusammen mit dem Regional Director ausgewählte Märkte kennenzulernen und unsere starken Partnerschaften mit unseren lokalen Sales Teams, Geschäftspartnern, Gesundheitsorganisationen, Apotheken, Ärzten und Co. zu pflegen und weiter auszubauen
- Sicherzustellen, dass die lokalen Teams die USPs der Marke Denk Pharma und unserer Produkte kennen und die Vermarktung aktiv vorantreiben
- Als Ansprechpartner, Bindeglied und Vorbild zwischen angrenzenden Fachbereichen wie Marketing, Medical Affairs, Regulatory Affairs, Quality, Supply Chain und unseren internationalen Geschäftspartnern zu agieren
- Die internen Prozesse konsequent zu analysieren, zu überwachen und zu verbessen mit dem Ziel, Access to Healing zu kreieren, die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit zu sichern
- Nach und nach Ownership für die jährliche Budgetplanung übernehmen und bei den administrativen Tätigkeiten im Vertrieb tatkräftig unterstützen
- Eine wertschöpfende Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturen und Menschen zu pflegen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master äquivalent) im Bereich Pharmazie, Medizin, Gesundheitswesen, Biologie oder Betriebswirtschaftslehre, Internationales Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Ausbildung zum Pharmareferenten ist von Vorteil
- 1-2 Jahre bewiesene Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise von Pharmaprodukten in herausfordernden Märkten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Lust und Freude an Reisetätigkeit in die internationalen Verkaufsregionen (ca. 30%) sowie eine gute Portion Flexibilität
- Eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz (entwickelt z. B. durch längere Auslandsaufenthalte) sowie Freude unterschiedlichste Menschen und Kulturen kennenzulernen,
- Eine vorausschauende und kaufmännische Denkweise sowie eine gute Portion Flexibilität
- Den Drang, Themen selbständig und effizient anzupacken und durch ausgeprägte Eigenmotivation zu verbessern
- Eine stark ausgeprägte Dienstleistungs- und Verkaufsmentalität, ganz nach dem Motto „Der Kunde ist König“
- Den Wunsch, sich proaktiv persönlich weiterzuentwickeln und Teil eines starken Teams zu sein
- Work & Life - Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und kurzer Freitag
- Connect & Grow – Zahlreiche Firmenfeiern wie Wiesnbesuch, Sommerfest, Fasching und Weihnachtsfeier, jährliches Teamevent und regelmäßige After-Work-Events auf unserer Dachterrasse
- Share & Create – offener Austausch und Feedback z.B. durch monatliche Pulsumfragen um Stimmungsbild Aller einzuholen und Veränderungen abzuleiten, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft
- Level up - Fokus & Weiterentwicklung Deiner Stärken und wie du diese für dich und deine Arbeit nutzen kannst sowie bedarfsbezogene interne und externe Workshops für dein persönliches und fachliches Wachstum
- Access to healing - Gesundheits- und Fitnesskooperation mit den EGYM- Wellpass – mit verschiedenen Sportangeboten (z.B. Fitness- und Yogastudios, Bäder, Massagen) deutschlandweit sowie kostenlose Nahrungsergänzungsmittel und Snacks (Obst, Nüsse & Eis)
- Buddy Programm - Anlaufstelle für Fragen aller Art und Unterstützung beim Vernetzen und „Get Together Lunch"
- Außerdem kannst du dich freuen auf: 150 € Shoppingkarte, exklusive Rabatte über Corporate Benefits, leistungsbezogener Bonus, Zusatzprämien bei Erreichung der Umsatzziele, betriebliche Altersvorsorge, uvm.