Jobbeschreibung
Sie fühlen sich in der Welt des Online Marketings zu Hause und möchten gemeinsam mit uns innovative Ideen umsetzen? Dann sind Sie die ideale Ergänzung für unser Team. Als Online Marketing Manager/in unterstützen Sie uns in einer kanalübergreifenden Angebotskommunikation und leisten einen nachhaltigen Beitrag zur Differenzierung und Profilierung unserer Dachmarke „DIE GETRÄNKEKÖNNER“. Als Tochterunternehmen der REWE Group bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten und spannenden Arbeitsplatz, der Raum für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
(Senior) Online Marketing Manager (m/w/d)
- Sie begleiten den Relaunchs unserer neuen Website/App und entwickeln diese stetig weiter.
- Sie übernehmen das aktive Monitoring und die Optimierung der Performance Marketing Maßnahmen (SEA), sowie unseres SEO-Rankings.
- Sie bauen unsere digitalen Angebotskommunikation über WhatsApp und Newsletter fortlaufend aus.
- Sie steuern unsere externen Agenturen zur Erarbeitung und Umsetzung neuer Strategien und Projekte.
- Sie übernehmen das Brand Management für unsere Dachmarke DIE GETRÄNKEKÖNNER und sind der/die Ansprechpartner/in für unsere GVG-Partner.
- Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung als Online Marketing Manager/in mit.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Zahlenaffinität, eine analytische und konzeptionelle Denkweise, sowie technisches Verständnis.
- Sie sind sicher im Umgang mit Google Ads/Analytics, Excel und Power Point.
- Sie haben Erfahrung im Management von verschiedensten Stakeholdern (Agenturen, Geschäftsführungen, Einkaufsabteilung, Grafik).
- Sie besitzen Projektmanagementfähigkeiten wie Organisationsplanung, Zeitplanung, Budgetplanung, Risikoplanung.
- Arbeitsvertrag: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir Wert auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern legen.
- Kommunikation: Offene Kommunikation und flache Hierarchien, weil wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leistet.
- Ausstattung: Modernes Equipment und mobiles Arbeiten, da wir möchten, dass Sie unter optimalen Bedingungen arbeiten können, wo immer Sie sich wohlfühlen.
- Weiterbildung: Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, weil uns Ihr persönliches Wachstum und Ihre fachliche Entwicklung am Herzen liegen.
- Familie: Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen, weil wir verstehen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), weil wir der Meinung sind, dass Erholung und Work-Life-Balance wichtig für Ihre Zufriedenheit und Produktivität sind.
- Mobilität: Kostenloses Jobticket und Bike Leasing, weil wir uns um Ihre Mobilität kümmern und einen Beitrag zur Umwelt leisten möchten.
- Benefits: Herausragende Benefits und Sozialleistungen, darunter auch die Mitgliedschaft in der REWE Handelsgruppe, weil wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und zusätzliche Vergünstigungen zum Wohlbefinden beitragen.