Jobbeschreibung
Kunde oder Mitarbeitender: Wer zu uns kommt, ist immer ein Gewinner. Wir sind ein moderner Dienstleister, der im Auftrag der Freien und Hansestadt Hamburg die Staatslotterien und -wetten mit einem jährlichen Umsatz von rund 160 Mio. € veranstaltet. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 100 Mitarbeitenden, die mit Teamgeist und innovativen Ideen zu unserem Erfolg beitragen.
Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Termin als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d).
- Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung der bei LOTTO Hamburg gelebten Nachhaltigkeitsstrategie
- Erstellung / Weiterentwicklung eines in- und externen Nachhaltigkeitsreportings gemäß CSRD in Zusammenarbeit mit einem externen Berater (m/w/d)
- Aufbau und Pflege einer notwendigen Kennzahlensystematik, einschließlich einer Treibhausgasbilanz
- Konzeption und Begleitung von Führungskräfteworkshops zur Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie innerhalb interner Prozessabläufe
- Verankerung eines Nachhaltigkeitsbewusstseins im gesamten Unternehmen
- Verfolgung von Trends, Prozessen und Veränderungen zum Thema Nachhaltigkeit, inklusive Monitoring der rechtlichen Entwicklungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeits- und Projektmanagement
- Fachkenntnisse zu relevanten Zertifizierungen, Reportingstandards, Gesetzen und Richtlinien (CSRD etc.)
- Routinierter Umgang mit Microsoft-Anwendungen (Word, Excel, Dynamics 365 Business Central)
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Stärke sowie strategisches Denken
- Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischem Mindset
- Teamgeist, hervorragendes Kommunikationsvermögen sowie die Fähigkeit, andere hinter einem gemeinsamen Ziel zu vereinen
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
- Ausgewogene, individuelle Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Tage
- In- und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Betriebsarzt und Zuschuss zu Sportangeboten
- Zuschuss zum Kantinenessen sowie kostenlose Getränke wie z. B. Kaffee, Wasser und Tee
- Ergonomische Arbeitsplätze in hellen und modernen Büros mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein angenehmes Betriebsklima