Jobbeschreibung
Der Gesundheitsmarkt steht vor einem digitalen Wandel (e-Rezept, e-Akte). Sei dabei - designe und entwickle mit unserem Entwicklerteam zukunftsweisende Softwarelösungen und -prozesse für eine nachhaltige digitale Health-Care Branche. Seit über 30 Jahren agieren wir bereits als führender Anbieter von Softwarelösungen und Dienstleistungen für den Gesundheitsmarkt – dabei sind individuelle Softwareprodukte mit innovativen Anwendungen und Dienstleistungen unser Kerngeschäft.
- Du trägst die Verantwortung für den kompletten Bewerbungsprozess – von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Einstellung
- Du berätst Führungskräfte und gestaltest gemeinsam die Recruiting-Strategie
- Du betreibst Active Sourcing, identifizierst proaktiv, sprichst an, begeisterst und wählst die spannendsten Kandidat:innen über die erfolgversprechendsten Kanäle aus
- Du entwickelst und setzt Personalmarketingaktivitäten online und offline um
- Du bereitest Reports und fachspezifische Kennzahlen für die Personalleitung, Fachbereiche sowie für die Geschäftsführung auf
- Du übernimmst administrative Aufgaben, z.B. Erstellen von Zeugnissen, Prüfen von Rechnungen, Personalaktenverwaltung
- Du gestaltest und optimierst proaktiv unsere Recruiting-Prozesse
- Du führst Projekte innerhalb der Abteilung durch und wirkst an unternehmensübergreifenden Projekten im Bereich Talent Acquisition, Talent Management und Employer Branding mit
- Du vereinst in dir ein Organisationstalent mit Blick fürs Detail und die Fähigkeit, flexibel auf andere einzugehen, um für Bewerbende und Management eine optimale Recruiting-Umgebung zu schaffen
- Du kennst dich durch dein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung bestens mit Personalprozessen aus
- Du interessierst dich für modernes Recruiting, hältst dein Wissen auf dem neuesten Stand und treibst Veränderungen mit Leidenschaft voran
- Du bist fit im Active Sourcing (z.B. Xing, LinkedIn) und bringst grundlegende Kenntnisse im Recruiting (z.B. Softwareentwicklung) mit
- Du sorgst mit Feingefühl und deinem empathischen Auftreten für den Wohlfühlfaktor im Recruiting sowie für reibungslose Abläufe
- Du kommunizierst vertrauensvoll und authentisch und bist in der Lage, dein Verhalten entsprechend der Situation und den Ansprechpersonen anzupassen
- Du kennst dich mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, aus und hast die Fähigkeit, digitale Prozesse aufzusetzen und zu strukturieren. Erste Erfahrungen mit Workday Recruiting wären vorteilhaft
- Du scheust dich nicht davor, deine Englischkenntnisse beim Austausch mit internationalen Kolleg:innen oder bei der Nutzung globaler Systeme und Best Practices anzuwenden
- Mentoren-Programm und strukturierte Einarbeitung
- Flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell in Voll- und Teilzeit mit Remote Option
- Überstundenausgleich durch Freizeit oder Überstundenvergütung
- Gestaltungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld
- Persönliche und fachliche Weiterbildung sowie Zugang zu LinkedIn Learning
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kitazuschuss
- Unternehmensrabatte für viele bekannte Shops
- Anonyme Beratung für viele Lebenslagen über unseren Partner Talingo
- Unternehmensevents und Teamveranstaltungen
- Vergünstigtes Job-Ticket und Parkmöglichkeiten
- Subventioniertes Mittagessen in der unternehmenseigenen Kantine
- Kostenlos frisches Obst, Kalt- und Heißgetränke
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