Jobbeschreibung
Unser Kunde realisiert seit vielen Jahren individuelle Kundenwünsche im Bereich der industriellen Automatisierungstechnik. Die Konstruktion, Software-Programmierung für Steuerungen und Roboter sowie weltweite Inbetriebnahmen gehören zu seinem Portfolio. Das Unternehmen bietet seine Dienstleistungen für Branchen wie z. B. Automotive, Chemie, Nahrungsmittel, Pharmazie, Klima und Kältetechnik an. Möchten auch Sie die Zukunft gestalten?
Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in der Region Ravensburg eine/n Junior Produktionsleiter/in.
- Montage und Verdrahtung von elektrischen Maschinen und Antriebssystemen
- Selbständige Installation und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
- Organisation des Personaleinsatzes und der Produktionsflüsse sowie die praktische Umsetzung verschiedener Projekte und Themen in enger Abstimmung mit dem Senior Produktionsleiter
- Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Produktionsprozessen
- Schnittstellenkommunikation in vor- und nachgelagerten Abteilungen
- Motivation und fachliche Anleitung des Teams sowie die Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik mit Erfahrungen im Produktionsumfeld bzw. mit Projekterfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Reisebereitschaft (max. 20%)
- Hands-on-Mentalität und eine bereichsübergreifende, selbstständige und lösungsorientierte Denkweise
- Freude an der Übernahme von Verantwortung sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Erfahrung mit ERP Systemen und MS Office Kenntnisse sind von Vorteil
- Übernahme von erster Führungsverantwortung innerhalb der Produktion
- Die Möglichkeit, sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln und mit dem Unternehmen zu wachsen
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Eine gründliche und praxisorientierte Einarbeitung
- Eine leistungsgerechte Vergütung
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