Jobbeschreibung
Als globales Unternehmen mit Tradition sind wir einer der führenden Hersteller von Ventilatoren und lufttechnischen Systemen. Mit unseren rund 500 Mitarbeitern weltweit bieten wir durch langjähriges fachspezifisches Wissen und unser starkes Teamwork kundenorientierte, innovative Produkte und Dienstleistungen an. Das macht uns zu einem kompetenten und verlässlichen Lösungsanbieter von Ventilatoren für Bergwerke, Tunnel, Metrostationen, Windkanäle, Kraftwerke und Prozessindustrien auf allen Kontinenten.
- Konzeption des elektrischen Teils von Ventilatorsystemen mit der Planung und Umsetzung der Antriebstechnik, Steuerung und Automatisierung der Anlagen
- Erstellung von Lastenheften/Spezifikationen von der Energieverteilung bis zur Automatisierung (Single-Line-Diagramms, Planung der Automatisierung)
- Schnittstellenmanagement zwischen den mechanischen und elektrotechnischen Teilen der (Ventilator-)anlagen mit Antriebsleistungen bis 65 MW
- Systemplanung und -integration
- Fachliche Entwicklung der elektrotechnischen Kompetenz
- Vertretung der Richtlinienkompetenz in der Elektrotechnik gegenüber den globalen Niederlassungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, vorzugsweise mit Schwerpunkt „Automatisierung“
- Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik (Antriebs- und Steuerungstechnik im Anlagenbau bzw. in Industrieanlagen
- Erfahrung bei Elektromontage und Schaltschrankbau von Vorteil
- Kenntnisse in AutoCAD und E-Plan
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen
- Reisebereitschaft im In- und Ausland
- Attraktives branchenübliches Gehalt
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unbefristeter Anstellungsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Intensive Einarbeitung in Ihren Verantwortungsbereich mit einem Paten
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
- Möglichkeiten zur konstanten Schulung Ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse
- Offene Fehler- und Feedbackkultur
- Mitarbeiterrabatte über einen externen Anbieter