Jobbeschreibung
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 63 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE"Sie möchten Ihre Kenntnisse im Bereich Bauvertragsrecht einbringen, verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und an spannenden Bauprojekten mitwirken? Als (Junior) Vertragsmanager (w/m/d) beraten Sie gemeinsam mit einem überregionalen Team komplexe Projekte in der Infrastruktur, Energiewirtschaft oder anderen Bereichen. Haben Sie Lust unser Team in Berlin zu unterstützen? Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben im Einzelnen
- Mitwirken bei der Steuerung und Kontrolle von Prozessen des Vertragsmanagements sowie entsprechendes Reporting
- Unterstützen bei der Bewertung und Prüfung von Mehrkosten- und Nachtragsforderungen von Baufirmen
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von vertragsrelevantem Schriftverkehr
- Vorbereitung von und Mitwirkung an Vertrags- und Nachtragsverhandlungen mit bauausführenden Firmen
- Unterstützen beim Zusammenstellen und Abstimmen von Nachtragsdokumenten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bauwesen (z.B. Baukaufmann/-frau), Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Kenntnisse im Bereich des privaten Baurechts bzw. Architekten- und Ingenieursrecht sind wünschenswert
- Idealerweise baubetriebliche oder bauvertragliche Seminar- / Studien- / Abschlussarbeiten
- Ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären, strukturierten Denken und Handeln
- Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten
- Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
- Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops