Jobbeschreibung
Die Samtgemeinde Fintel im Landkreis Rotenburg (Wümme) liegt am Rand der Lüneburger Heide an der Grenze zu den Nachbarkreisen Harburg und Heidekreis. Durch die Nähe zu den Metropolregionen Hamburg und Bremen und die gute Bahnanbindung bietet sich hier auch für Pendler die Möglichkeit, in lebens- und liebenswerter Naturnähe und mit einem jungen, innovativen und hochmotivierten Team die Belange von über 7.900 Einwohnern maßgeblich mitzugestalten.
Wir haben bereits Einiges erreicht – es wird Zeit, die nächsten spannenden Aufgaben anzupacken. Dafür brauchen wir Sie!
In der Samtgemeinde Fintel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der
Leitung des Fachdienstes Bürgerservice, Ordnung und Soziales (m/w/d)
zu besetzen. Die Aufgabenwahrnehmung ist grds. in Vollzeit geplant, eine Teilzeittätigkeit ist in Absprache denkbar. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Bei entsprechender Voraussetzung ist auch eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis möglich.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die verantwortliche Leitung des Fachdienstes „Bürgerservice, Ordnung und Soziales“.
- Personal-, Budget- und Strukturverantwortung für den Fachdienst in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung
- Vertrags- und Finanzangelegenheiten
- Gremienarbeit
- Katastrophenschutz
- Satzungsangelegenheiten
- Netzwerkarbeit im Ehrenamt
Eine spätere Änderung der Aufgabenbereiche in Absprache mit der neuen Leitung behalten wir uns vor.
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, gerne zusätzlich einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“.
- gerne mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung
- wünschenswert wäre eine nachgewiesene Führungskompetenz aus vorangegangenen Tätigkeiten im öffentlichen Dienst und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse und Fähigkeiten für die Arbeit an einem digitalen Arbeitsplatz in einer prozessorientierten Verwaltung
- empathische Kommunikationsfähigkeit
- eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD / BBesG
- stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teambesprechungen
- eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 39,0 Wochenstunden, in Absprache ist auch eine Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit möglich
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leitungen
- flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie; Arbeitgeber mit Zertifikat Audit beruf-und-familie
- moderne Arbeitsplätze sowie in Absprache die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice
- eine aktive Förderung der Mitarbeitergesundheit (u.a. Mitglied im Hansefit-Verbund) durch die Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- attraktive Mitarbeiter-Angebote (corporate benefits)
- eine gute Einarbeitung durch ein eingespieltes Team
- einen Anspruch auf einen KiTa-Platz für Kinder von Mitarbeitenden, auch wenn sie außerhalb der Samtgemeinde wohnen