Jobbeschreibung
Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je!
Im Rahmen unseres Traineeprogramms bekommst du einen Einblick in unterschiedliche Risikobereiche im Handel sowie handelsnahen Dienstleistungen und hast die Möglichkeit, dir ein tiefgreifendes Verständnis über die Identifikation und Bewertung von Risiken sowie der Ableitung von risikomitigierenden Maßnahmen anzueignen. Außerdem unterstützt du bei der Umsetzung und Überwachung aller regulatorischen Anforderungen und entwickelst unser Compliance-Management-System beständig weiter.
- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Weiterentwicklung der Themenfelder Risikomanagement und Compliance
- Im Bedarfsfall unterstützende Tätigkeit in den Themenfeldern Revision und Notfall-/ Krisenmanagement
- Organisation und Durchführung von Risiko Assessments sowie von Compliance Risiko Assessments in verschiedenen Gesellschaften und Unternehmensbereichen
- Beratung der Gesellschaften und Fachbereiche zu spezifischen Fragestellungen rund um Risikomanagement und Compliance
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Koordination der Kommunikation relevanter Risikomanagement und Compliance Themen
- Adressatengerechte und ansprechende Berichterstattung gegenüber unseren Auftraggebern
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. wirtschaftsjuristisches Studium sowie erste Praxiserfahrungen in den Themenfeldern Risikomanagement und Compliance
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Fundierte IT-Kenntnisse (v.a. MS-Office) und Interesse an Datenanalysen
- Strukturiertes Denkvermögen
- Sicheres Auftreten, Verschwiegenheit und Loyalität
- Kommunikationsstärke und objektives Urteilsvermögen
- Teamfähigkeit
- Durchsetzungs- und Überzeugungskraft
- Mitarbeiterrabatte (15% Rabatt und versandkostenfreie Bestellung gibt's nicht nur auf baur.de, sondern in vielen Online-Shops der ganzen Otto Group. )
- 30 Tage Urlaub / Jahr (Kleine Auszeiten sind wichtig. Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr, über die du in Abstimmung mit deinen Kolleg*innen und deiner Führungskraft frei verfügst.)
- Anywhere Office (Es ist Sommer und du kannst im warmen Büro nicht mehr klar denken? Verlagere deinen Arbeitsplatz nach Hause, in den Park oder an den Brunnen vor unserem Gebäude. Vielen sprechen von Home Office - wir von Anywhere Office. Denn wichtig ist uns nicht, wo du arbeitest, sondern wie!)
- Du-Kultur ("Du" statt "Sie". Kollegialität statt Konkurrenz. Lockerer Umgang statt Krawatte und Anzug. Bei uns soll jeder so sein, wie er ist: Wir haben keinen Dress-Code und auch Piercings oder Tattoos musst du auf der Arbeit nicht verstecken.)
- Flexible Arbeitszeiten (Von “9 to 5” oder lieber Frühaufsteher*in? In Abstimmung mit deinen Kolleg*innen entscheidest du selbst über deine Arbeitszeit. Kernzeiten sind nicht vorgesehen. Wenn in Hochphasen Überstunden anfallen, kannst du diese auch zeitnah wieder abbauen.)
- Steile Lernkurve (Durch eine intensive Einarbeitung helfen wir dir schnell Fuß zu fassen und in deine Aufgaben reinzuwachsen.)
- Mehr Freiheit, weniger Hierarchie (Wir motivieren, für die Arbeit zu brennen. Wir lassen Raum für freie Entfaltung und versuchen eingefahrene Strukturen weitgehend zu vermeiden.)