Jobbeschreibung
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Am Standort Erlangen gestalten die über 400 Mitarbeitenden des Fraunhofer-Instituts für Integrierte Systeme und Bauelementetechnologie IISB anwendungsbezogene Forschung und Entwicklung zu innovativen Themen der Halbleitertechnologie und Leistungselektronik.
Sie sind eine zuverlässige und vorausschauende Persönlichkeit, die selbständig und motiviert arbeitet? Sie wünschen sich einen Job, in dem Sie persönlich und beruflich wachsen können? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei der Erledigung vielfältiger und spannender Aufgaben!
Fraunhofer. Wir starten Veränderung – starten Sie mit uns!
- Personelle Betreuung unserer studentischen Hilfskräfte und Praktikant*innen im gesamten Employee Life Cycle einschließlich der Erstellung von Änderungsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie die Pflege unserer digitalen Personalakte
- Administrative und operative Aufgaben im HR-Tagesgeschäft, z. B. Erstellung von Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.
- Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat
- Mitwirkung bei der Optimierung von Personalprozessen
- Schnittstellenfunktion zu unserer Entgeltabrechnung in der Fraunhofer-Zentrale
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Kaufmann*frau für Büromanagement, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann*frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder die Bereitschaft, sich in HR-Themen einzuarbeiten
- Sicheres Englisch und idealerweise SAP-Kenntnisse
- Einen strukturierten und selbständigen Arbeitsstil
- Teamfähigkeit
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und sympathischen Team
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- E-Ladesäulen, kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradstellplätze auf dem Firmengelände
- Cafeteria
- Fitnessraum