Jobbeschreibung
Du schätzt die sichere Perspektive – wir ermöglichen sie, jetzt und in Zukunft
Weitblick ist Trumpf – wenn es um die Versorgungssicherheit der Menschen einer ganzen Stadt und der Region geht. Als dynamisches und sich dynamisch wandelndes Unternehmen im Energiesektor stellt sich die swb AG mit ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen heute auf die Zukunft ein. Ob Trinkwasser, Daten, Wärme oder Strom – indem wir dies alles und mehr zur Verfügung stellen, schaffen wir die Grundvoraussetzungen für ein modernes Leben. Dabei sind wir uns unserer besonderen Verantwortung für das Klima und die Umwelt bewusst und treiben selbst die Energiewende im Rahmen unserer Aktivitäten voran.
Referent HR-Management (m/w/d)
Kennziffer: 1202422
Im Bereich Personal der swb AG suchen wir für unsere HR-Business-Partner-Einheiten kurzfristig unbefristet in Voll- oder Teilzeit motivierte Verstärkung. Du beschreibst dich als Personaler (m/w/d) durch und durch. Dies zeigt sich sowohl in deinem Blick für das Geschäft und die Organisation als auch in deinem Gespür für Menschen. In diesem Sinne willst du die Transformation begleiten. Du verfügst über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, bist selbstreflektiert und behältst dabei die Ziele im Blick. Du schaffst es, souverän mehrere Themen zu steuern und zu begleiten. Dabei ist insbesondere deine strukturierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit zum Selbstmanagement von Vorteil. Du trittst professionell auf und besitzt die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen souverän und adressatengerecht zu agieren. Im Rahmen deiner Fähigkeit ganzheitlich zu denken und zu handeln, kommt auch deine Zahlenaffinität nicht zu kurz. Nicht zuletzt hast du ein Gespür für HR-Trends, willst dich einbringen und weiterentwickeln. Dann bist du genau die richtige Verstärkung für unser Team!
- In deiner Rolle berätst und begleitest du die Führungskräfte deines Betreuungsbereiches zu allen relevanten HR-Themen. Dabei beachtest du insbesondere die personalwirtschaftlichen Auswirkungen strategischer und operativer Entscheidungen und wägst zielgerichtet zwischen Konzern- und Gesellschaftsthemen ab
- Auch in der Umsetzung von Organisationsveränderungen stehst du den Führungskräften beratend zur Seite
- Du wirkst bei der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Interessenausgleichen mit
- Du führst das Vergütungs- und Stellenmanagement durch
- Du berätst zu Arbeitszeitsystemen und begleitest ggf. die Einführung neuer Modelle
- Du berätst zu disziplinarischen Maßnahmen und wickelst diese ab
- Du wirkst bei der jährlichen Personalkostenplanung mit
- Du begleitest Projekte sowohl in der Gesellschaft als auch im Personalbereich
- Während deiner Tätigkeit pflegst du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Betriebsratsgremien und -mitgliedern
- Ein abgeschlossenes Studium mit idealerweise personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder ähnlichem Schwerpunkt sowie Erfahrungen in vergleichbarer Position
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365, insbesondere in Excel, und idealerweise auch in Magellan und/ oder SAP HR
- Du überzeugst durch einen sicheren Umgang mit Menschen, Gruppen und Situationen und treibst gerne mit einem starken Einsatzwillen Projekte und Initiativen selbständig voran
- Ein Umfeld, in dem deine Meinung zählt sowie viel Spaß und hohes Know-How bei der täglichen Zusammenarbeit
- Selbstständiges und flexibles Arbeiten in einem wertschätzenden und unterstützenden Team
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
- Eine tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit von 36,83 Stunden
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Firmenfitnessangebote, z.B. EGYM Wellpass
- E-Bike-Leasing
- Jobticket