Jobbeschreibung
Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges.
Das Berufsbildungswerk Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Seit 2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe.
Ausbilder (m/w/d) im Bereich Dialogmarketing und E-Commerce
Hamburg, Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Std./Woche), zunächst befristet bis zum 30.04.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung
- Sie bilden lern-, körper- oder sinnesbehinderte junge Menschen im Bereich Dialogmarketing und E-Commerce aus
- Sie verstehen es, gemischte Lerngruppen anzuleiten und sie mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks individuell zu fördern
- Sie stellen Betriebskontakte her und unterstützen unsere Teilnehmenden bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt
- Sie nehmen an lehrjahr- und berufsübergreifenden Projekten teil und wirken in Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit
- Ihre Berufsausbildung im Bereich Dialogmarketing, E-Commerce, Büromanagement o. ä. haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Berufspraktische Erfahrungen im Bereich E-Commerce sowie eine abgeschlossene Ausbildereignung sind wünschenswert und von Vorteil
- Offenheit für moderne pädagogische Methoden und eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung
- Sie punkten mit einer hohen EDV Affinität, insbesondere im Umgang mit MS Office
- Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ei-ne selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus
- Arbeitsatmosphäre: Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Werteorientierung
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Möglichkeit des Bike-Leasings, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits