Jobbeschreibung
Als größte Wohnungsgenossenschaft des Rheinlandes mit eigener Spareinrichtung tragen wir als Spar- und Bauverein Solingen eG eine hohe Verantwortung für unsere ca. 14.400 Mitglieder und für unsere Stadt. Wir – ein buntes Team aus rund 140 Mitarbeitenden – arbeiten täglich daran, dass sich unsere Mieter:innen in ca. 7.000 Wohnungen sicher und zuhause fühlen und das zu fairen Bedingungen. Als Genossenschaft investieren wir dafür jährlich zweistellige Millionenbeträge in unsere Häuser, um unsere Wohnungen auf dem neusten Stand zu halten, schaffen neuen Wohnraum und gestalten so leidenschaftlich seit über 125 Jahren ein Stück Solingen.
- Vorbereitung, Überwachung, Durchführung, Abnahme, Abrechnung und revisionssichere Dokumentation von Wartungen und Prüfungen der technischen Anlagen in unseren Beständen in Zusammenarbeit mit den Wohnteams
- Digitalisierung der vorgenannten Aufgaben (Mitwirkung durch Wohnteams)
- Mitwirkung und selbständige Erstellung von Wartungsverträgen
- Steuerung der Dienstleister und Rahmenvertragspartner sowie Vertragscontrolling
- Vergabe von Bauleistungen (Instandhaltungs- und Modernisierungsaufträge)
- Steuerung der Trinkwasseruntersuchungen gemäß TrinkwV
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben
- Erkennen von Risiken und Ableitung von Maßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) mit kaufm. Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit fachspezifischer Software sowie MS-Office
- Kenntnisse bezüglich Wodis wünschenswert
- Gute Kenntnisse der technischen Regelwerke und Normen sowie im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, BauGB, LBO und VOB)
- Hohe Problemlösungskompetenz
- Selbstständige sowie kunden- und teamorientierte Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Sicheres, freundliches Auftreten sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Führerschein der Klasse B
- Mitarbeit in einem engagierten, freundlichen und kollegialen Team in einer Genossenschaft, deren Zusammenhalt durch regelmäßige Unternehmungen wie Wandertage und Betriebsveranstaltungen gestärkt wird
- Strukturierte Onboarding-Maßnahmen
- Attraktive Vergütung nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmaßnahmen (höhenverstellbare Schreibtische, Gesundheitstage, Obstkörbe, Fahrradaktionen usw.)
- Zuschuss zum ÖPNV