Jobbeschreibung
...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.
Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Haupt- und Personalamt als
MITARBEITERIN (A)
IM BEREICH RECRUITING / PERSONALWIRTSCHAFT
Wir sind ein Team im HPA mit ganz vielen unterschiedlichen Dienstleistungsaufgaben: Wir kümmern uns ums Finden und Gewinnen von neuen Kolleginnen (a). Wir sorgen für die professionelle Auswahl aller Führungskräfte in der Verwaltung. Wir sind zuständig fürs Management des gesamtstädtischen Personaletats, wir steuern die Umsetzung und die Veränderungen entlang des Stellenplans. Und vor allem: Wir sind dabei, ganz viel zu verändern. Fachkräftemangel, demografischer Wandel oder auch die Digitalisierung sind große Herausforderungen. Sie bieten uns aber auch Chancen, die wir als Team mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung ergreifen.
Wir wünschen uns eine Kollegin (a), die dafür brennt, die Stadtverwaltung auf diesem Weg zu unterstützen.
- Betreuung und Beratung der Fachämter hinsichtlich der Personalplanung und der Auswahl geeigneter Maßnahmen zur Personalgewinnung
- Management von Stellenbesetzungsverfahren, insbesondere Erstellen von Stellenausschreibungen anhand von Anforderungsprofilen, Unterstützung bei der Medienauswahl, Sichten von Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerbenden, Unterstützung bei der Auswahl von Interview-Leitfäden und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Einsatzplanung von Mitarbeitenden, z.B. bei Rückkehr aus Beurlaubung, nach der Ausbildung oder aus gesundheitlichen Gründen unter Abwägung der verschiedenen Interessen
- Weiterentwicklung von Konzepten mit dem Team
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise aus den Bereichen der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften beziehungsweise mit Bezug zur Personalwirtschaft
- Idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder Personalwirtschaft gesammelt
- Lust, Dich in neue Themen und Prozesse einzuarbeiten. Und keine Angst: Was Du noch nicht kannst, kannst Du lernen. Ein tolles Team wird Dich dabei unterstützen.
- Eine bis 30. August 2026 befristete Vollzeitstelle in EG 10 TVöD als Teil eines großartigen Teams. Eine Arbeitszeitgestaltung, die Dir auch 80 % erlaubt – wenn Du denn möchtest.
- Eine abwechslungsreiche, vielseitige und mit „Leben gefüllte“ Tätigkeit in einem Querschnittsamt, mit der Du nachhaltig viel bewegen kannst sowie ein aufgeschlossenes Team, das Dich bei der Einarbeitung unterstützt.
- Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit für Home-Office.