Jobbeschreibung
Die freenet Unternehmensgruppe bietet als Digital Lifestyle Provider Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie sowie alle Services, Anwendungen und Geräte, die mit einem mobilen Endgerät verbunden bzw. über ein intelligentes Gerät gesteuert oder genutzt werden können.
Für unseren Standort Hamburg suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung in Teilzeit:
HR-Social Media Manager und Content Creator (m/w/d)
DAS ERWARTET DICH
Wenn Du für Employer Branding auf Social Media brennst und eine Leidenschaft für Trends in HR und digitalen Medien hast, dann passt Du perfekt zu uns! Übernimm Verantwortung für Deine Projekte und erhalte Support und frische Impulse vom Team – von der strategischen Planung bis zur kreativen Umsetzung. Freu Dich auf einen großen Gestaltungsspielraum und entwickle Deine Fähigkeiten weiter. Bist Du dieser kreative Kopf mit Begeisterung für Personalthemen, der sowohl strategisch denken als auch praxisnah umsetzen kann? Dann solltest Du nicht länger warten. Wir suchen Verstärkung in Teilzeit (32 Std./Woche). Werde Teil unseres Teams! freenet, fertig, los.
- Strategische Planung und Verantwortung für unsere HR-Social-Media-Profile sowie Erschließung neuer und Pflege bestehender Kanäle im Multi-Channel-Ansatz
- Erstellung und Abstimmung zielgruppenspezifischen Contents, sowohl eigenständig als auch im Team und in Kooperation mit internen Akteuren
- Fachliche Steuerung eines engagierten Teams von 8 Social-Media-Content-Managern
- Optimierung der bestehenden Karriereseite und enge Zusammenarbeit mit der Lead-Personalagentur
- Analyse der Social-Media-Aktivitäten mit Analysetools sowie Ableitung von Optimierungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Leidenschaft für und fundierte Erfahrung in Social-Media-Management, HR-Marketing oder Employer Branding
- Erfahrung im Verfassen von Social-Media-, Online- und Pressetexten sowie in der Content-Planung
- Fähigkeit, sich vor der Kamera sicher und überzeugend zu präsentieren, sowie Kenntnisse in der Nutzung von Tools zur Postproduktion von Bild und Video, wie Canva, Adobe Premiere Pro o. Ä.
- Mut und Kreativität bei der Umsetzung neuer Ideen sowie Geschick im Stakeholder-Management
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Monitoringtools, z. B. mit Google Analytics zur Analyse von Performance-Daten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und aktiven Zusammenarbeit mit Kolleg:innen bei der Entwicklung kreativer und gleichzeitig innovativer Lösungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gutes Miteinander
- Modernes Arbeitsumfeld
- Mitarbeiterfahrzeug
- Subventioniertes Fitnessstudio