Jobbeschreibung
Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen positiv zu gestalten. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!
Für unsere Zentralverwaltung in Bremen-Grambke suchen wir ab sofort eine:n generalistisch aufgestellte:n Personalreferent:in – in Vollzeit (39,2 Stunden/Woche).
In dieser abwechslungsreichen Position mit viel Gestaltungsspielraum arbeiten Sie kooperativ mit der Abteilungsleitung Personalverwaltung sowie der Bereichsleitung Verwaltung und Finanzen zusammen und sind für diese eine vertrauensvolle Ansprechperson in allen Fragen rund ums Personalmanagement.
Von der Konzeption bis zur Umsetzung unterstützen Sie den Personalbereich in verschiedenen HR-Projekten, u. a. bei Themen wie Mitarbeitergewinnung und -bindung, Personalentwicklung, alternative Arbeitszeitmodelle, Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen und -instrumenten. Weiterhin übernehmen Sie folgende Aufgaben:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und des Bewerbermanagements für alle Unternehmensbereiche
- Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, einschließlich deren Evaluation
- Betreuung und Weiterentwicklung von Konzepten im Personal- und im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Koordination des Bereiches Arbeits- und Gesundheitsschutz: Pflicht- und Angebotsvorsorgen, Gefährdungsbeurteilungen etc. in Zusammenarbeit mit BGM-Beauftragten
- Entgeltmanagement: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Vergütungsrichtlinie an eine dem TV-L angelehnte Systematik
- Verantwortung für unsere Freiwilligendienste (FSJ/BFD), Praktika sowie für unsere Ehrenamtlichen in Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt-Koordinator
- Bestellung von Inklusionsbeauftragten
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft / Personalmanagement, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum:zur Personalfachkaufmann:frau, HR-Manager:in o. Ä.
- In jedem Fall konnten Sie bereits Berufserfahrung im Personalwesen und insbesondere im Recruiting sammeln, idealerweise im Gesundheitswesen oder Sozialbereich.
- Sie interessieren sich für die Themen Personalmarketing, Active Sourcing, Employer Branding etc. und möchten hier gern Ihre Ideen einbringen und mitgestalten – die konzeptionellen Fähigkeiten dazu bringen Sie mit.
- Selbstständig, strukturiert und organisationsstark gehen Sie Ihre Aufgaben an, dabei denken Sie stets lösungsorientiert.
- Sie gehen offen und kommunikativ auf Ihre Mitmenschen zu und überzeugen neben Teamgeist durch Ihre Gradlinigkeit.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Anerkennung, respektvollem Umgang und einer offenen und toleranten Kommunikation. Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf:
- Auszeiten sind wichtig: 30 Tage Urlaub
- Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie
- Vergütung nach TV-L einschließlich Jahressonderzahlung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für eine Fach- oder Leitungskarriere
- Begegnungen jenseits des Fachlichen: Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern
- Wertschätzendes Miteinander: intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation, sowie kollegiale Beratung
- Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits
- Monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)
- Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
- Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Projekte in Kooperation mit den Krankenkassen