Teamleiter:in Desktop Service

SV Informatik GmbH

Jobbeschreibung

Teamleiter:in Desktop Service
für unseren Standort Stuttgart oder Mannheim

Wenn du Lust auf Verände­rung hast, ger­ne Teil ei­nes star­ken Teams bist und ei­nen si­che­ren Ar­beits­platz suchst, dann bist du bei uns rich­tig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Sys­tem­haus und kümmern uns um maßge­schnei­der­te IT-Lösun­gen für die SV Spar­kas­sen­Ver­si­che­rung und Spar­kas­sen-Ver­si­che­rung Sach­sen. Das ist rich­tig span­nend, denn wir ge­stal­ten tatsäch­lich die Zu­kunft ei­ner rie­si­gen Bran­che. Dafür brau­chen wir Men­schen, die neu den­ken, mu­tig sind und Lust auf Team­work ha­ben – Men­schen wie dich!


  • Du verantwortest sowohl die Steuerung als auch die diszipli­na­rische Füh­rung deines Teams.
  • Ebenso steuerst du das Team betriebs­wirt­schaft­lich unter Berück­sichti­gung der Geschäfts­strategie.
  • Du organisierst und optimierst eure Prozesse und Abläufe.
  • Die Förderung und Weiter­ent­wick­lung deiner Mit­ar­bei­ten­den hast du im Blick und unter­stützt diese.
  • Herausforderungen und Aufgaben im Desktop-Service-Bereich löst und bear­beitest du selbst­ständig.
  • Im Rahmen von Projekten über­nimmst du die Teil- oder Projekt­leitung bzw. bist als Projekt­mit­ar­bei­tende:r tätig.

  • Du hast ein Studium der Fach­richtung (Wirt­schafts-)Infor­matik oder eine Aus­bil­dung als Fach­infor­ma­tiker:in ab­ge­schlos­sen bzw. ver­gleich­bare Kennt­nisse in der Praxis er­worben.
  • In den genannten Auf­gaben­gebieten ver­fügst du über um­fassende Kenntnisse.
  • Idealerweise konntest du bereits Führungs­erfahrung sammeln.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sind selbst­ver­ständ­lich für dich.
  • Du arbeitest sorg­fältig, voraus­schauend und schöpfst deinen Handlungs­spiel­raum eigen­ständig aus.
  • Du bist kommunikations­stark, bringst Team­fähig­keit sowie ein hohes Maß an Sozial­kompetenz mit.

Attraktive Vergütung
13,5 Monats­gehälter • Ver­mö­gen­swirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­erfolgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zu­schuss für den ÖPNV • JobTicket

Gesundheit und Fitness
Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gesund­heits- und Vor­sorge­an­ge­bote, z. B. Betriebs­arzt • Lauf­events und Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios

Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indi­vi­du­elles Feedback • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­pro­gramm und Experten­lauf­bahn • Hospi­ta­tionen und Jobrota­tionen

Besonderes Arbeitsklima
Flache Hie­rar­chien und schnelle Ent­schei­dungs­wege • Mit Ver­ant­wor­tung und Frei­räumen eigene Pro­jekte umsetzen • Regel­mäßige Zufrie­den­heits­checks • Im Team die Ver­siche­rungs­welt von morgen gestalten

Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeits­aus­stat­tung • Betriebs­eigene Kantine mit täglich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Verbund

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