Jobbeschreibung
Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Finanzdienstleistungen mit Spezialisierung auf den Umtausch von Währungen, den Handel mit Edelmetallen und Bargeldtransaktionen. Mit einem Netzwerk von Filialen an hochfrequentierten Standorten, darunter Verkehrsknotenpunkte und städtische Zentren, bietet es seinen Kunden eine breite Palette von Dienstleistungen rund um die Bereitstellung von Reisezahlungsmitteln sowie den Kauf und Verkauf von physischen Vermögenswerten an. Gleichzeitig nutzt das Institut digitale Kanäle, um den Zugang zu seinen Produkten zu erleichtern und internationalen sowie privaten Kunden einen flexiblen und sicheren Service zu gewährleisten.
Für die Neuausrichtung des Geschäftsmodells und die Umsetzung innovativer Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
Vorstandsmitglied (m/w/d) IT, Organisation und Prozesse
- Verantwortung für das Projekt „Weitblick“ und Sicherstellung einer zukunftssicheren IT-Infrastruktur; Harmonisierung der IT-Strategie mit der übergeordneten Group IT-Strategie.
- Einführung neuer technischer Lösungen zur Optimierung interner Abläufe und Verbesserung der Kundenerfahrung.
- Sicherstellung effizienter und skalierbarer digitaler Prozesse; Führung des Projekts „Home“ mit Fokus auf Automatisierung und Back-Office-Optimierung.
- Verantwortung für den Schutz der IT-Systeme, Einhaltung von Datenschutzvorgaben und regulatorischen Standards.
- Identifizierung relevanter Technologietrends (z. B. Cloud, KI) und Förderung einer Innovationskultur.
- Enge Zusammenarbeit zur Integration der IT-Strategien, um Synergien zu nutzen.
- Aufbau und Entwicklung der IT-Teams, Förderung agiler Arbeitsmethoden und effektives Change-Management.
- Verantwortung für das IT-Budget und strategische Ressourcenallokation, um Effizienz und Innovationskraft zu gewährleisten.
- Hohe Affinität zu digitalen Technologien; Erfahrung in der digitalen Transformation und strategischer Nutzung technologischer Innovationen.
- Umfassende Erfahrung im Umgang mit Bankrisiken, IT-Sicherheit und Compliance; Kompetenz in der Risikobewertung und -minderung.
- Verständnis moderner Marketingstrategien und Social Media zur Kundenbindung; Fähigkeit, innovative Maßnahmen zur Markenreichweite zu identifizieren.
- Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Regulierungsbehörden; Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und regulatorische Rahmenbedingungen zu navigieren.
- Tiefes Verständnis im Management von Zinsrisiken, Margendruck und Bilanzstrukturen; Fähigkeit zur Steuerung von Kapitalisierungsstrategien und Identifikation von Risiken.
- Fundiertes Wissen über Corporate Governance und ethische Standards; Fähigkeit, starke Führungsprinzipien im Vorstand zu etablieren.
- Erfahrung in der erfolgreichen Integration von Unternehmen und Kulturen; Kompetenzen im Change-Management und Synergienutzung.
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von strategischen Visionen in konkrete Maßnahmen, um Wettbewerbsvorteile zu sichern.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, strategisches Denken und sicheres Auftreten in Entscheidungssituationen.
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium und Führungserfahrung auf zweiter Führungsebene in einer Bank.
View More