Jobbeschreibung
Wir leben Innovation aus Tradition und kümmern uns ganzheitlich um Menschen in allen Lebenslagen. Unser AGAPLESION Institut für Theologie – Diakonie – Ethik stellt dabei sicher, dass unsere christlich-diakonische Unternehmenskultur nach innen und außen gelebt und weiterentwickelt wird. Sie möchten Tradition mit uns neu gestalten? Wir suchen einen Institutsleiter (w/m/d) mit Mut, Kreativität, Vernetzungskompetenz und Leidenschaft für theologische und ethische Themen. Stärken Sie mit uns eine moderne und inklusive Unternehmenskultur auf dem Fundament des christlichen Glaubens.
- Sie übernehmen die Leitung des AGAPLESION Instituts für Theologie – Diakonie – Ethik
- In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie vertrauensvoll und eng mit unseren Gesellschaftern und Aktionären zusammen. Dabei setzen Sie sich aktiv für die Wahrung und Förderung der AGAPLESION Tradition ein und tragen dazu bei, unsere diakonische Identität in allen Bereichen des Unternehmens zu stärken
- Sie beraten unseren Vorstand in theologischen, diakonischen und ethischen Fragen im Kontext von Medizin und Pflege und erstellen fundierte Stellungnahmen
- In dieser Position tragen Sie aktiv zur Identifikation mit unserem Leitbild und unseren Kernwerten bei und sind verantwortlich für deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Sie verantworten die Konzeption und Durchführung von Fortbildungen und Veranstaltungen zu Themen der Theologie, Diakonie und Ethik und sorgen für einen anregenden und interaktiven Austausch
- Sie sind verantwortlich für die umfassende Analyse und Bearbeitung von Grundsatzfragen in den Bereichen Theologie, Diakonie und Ethik
- In dieser verantwortungsvollen Aufgabe leiten Sie das AGAPLESION Expertenboard Seelsorge
- Sie vernetzen sich mit Kirchen und Diakonie auf regionaler und nationaler Ebene, um die Position des Instituts zu stärken und den Dialog über relevante Themen zu fördern
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position und haben ein Studium der Theologie erfolgreich abgeschlossen. Eine Promotion ist wünschenswert
- Sie konnten gute Erfahrung in diakonischen Arbeitsfeldern sammeln und haben ein tiefes Verständnis für die Werte und Ziele der Diakonie
- Sie bringen ausgeprägte Netzwerkkompetenzen mit und sind in der Lage, wertvolle Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen
- Sie haben Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams und fördern eine positive und produktive Teamkultur
- Sie besitzen fundierte Beratungskompetenzen und sind in der Lage, komplexe Fragestellungen zu analysieren und lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln
- Sie handeln stets werteorientiert und bringen eine Haltung der Wertschätzung, Toleranz und Solidarität in Ihre Arbeit ein
- Sie zeichnen sich durch Mut, Entscheidungsfreude und Kreativität aus und sind bereit, neue Wege zu gehen und innovative Lösungen zu finden
- Vielseitige Tätigkeit bei einem „Leading Employer“ (2018-2024)
- Familienfreundliches hybrides Arbeitsmodell (bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten) und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Strukturierte Onboarding-Reise und gelebte Feedbackkultur
- Entwicklungsmöglichkeiten, Hospitationen und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
- Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote bei Top-Marken
- Spaß bei der Arbeit und regelmäßige gemeinsame Team-Events