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Jobbeschreibung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Referentin / Referent Einsatz (m/w/d)
in der Landesverbandsdienststelle München

EG 13 TVöD (Bund) – Die Funktion ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich längstens 31.05.2026 befristet zu besetzen
Kenn-Nr.: THW‑2024‑289

Sofern Sie Beamtin/Beamter des höheren Dienstes sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 13h erstattet. Eine Versetzung ist nicht möglich.

• Unterstützung und Beratung der Referatsleitung Einsatz bei der Überwachung und Steuerung der Verfahrensabläufe im Referat mit den Fachbereichen Einsatz, Ausstattung/Technik sowie Informations‑​/Kommunikationstechnik
• Abstimmung von referatsübergreifenden Themenstellungen, insbesondere mit den Bereichen Einsatzunterstützung und Ausbildung in der Dienststelle sowie mit den Regionalstellen des Landesverbandes und der THW‑Leitung
• Erstellung von Vorschlägen zu Grundsatzkonzeptionen, Erarbeitung von Analysen und fachlichen Konzepten sowie Strategien für die Weiterentwicklung in den Fachbereichen des Referats
• Beratung und Unterstützung der Katastrophenschutzstäbe der Bundesländer im Einsatzfall
• Leitung des Einsatzstabes des Landesverbandes und Koordination der THW‑Kräfte bei Großeinsätzen
• Erstellung von Einsatzkonzepten für Großschadens- und überregionale Einsatzlagen und Ableitung von Erkenntnissen für Einsatz, Ausbildung und Ausstattung aus Einsätzen
• Planung und Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Organisationen, Erarbeitung von Vorschlägen sowie Konzepten und Steuerung von Auslandsangelegenheiten auf Landesverbandsebene im Rahmen des EU‑Katastrophenschutzverfahrens und des Anrainerstaatenkonzeptes
• Teilnahme und Repräsentation an Veranstaltungen, Besprechungen und Vertretung der Referatsleitung

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master), z. B. der Ingenieurwissenschaften, dem Katastrophen- und Vorsorgemanagement oder Verwaltungswissenschaften
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar gehobenen Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung für den höheren Dienst erworben haben
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich des Bevölkerungsschutzes (z. B. Zivil- oder Katastrophenschutz), der Gefahrenabwehr oder in vergleichbaren Einsatzorganisationen, entweder aus ehrenamtlicher oder hauptamtlicher Tätigkeit
• Sehr gute Kenntnisse des Zivil- und Katastrophenschutzes in Deutschland
• Organisationstalent, Stressresistenz, selbstständige Arbeitsweise, sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Diversity-Kompetenz sowie gute Englischkenntnisse (mindestens auf dem B1-Niveau)
• Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation
• Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und zum Erwerb des Impfschutzes für THW‑Angehörige mit einsatzspezifischer Infektionsgefährdung
• Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)
• Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in KW 51 durchgeführt.

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Einsatz­qualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket

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