Jobbeschreibung
- interessant und abwechslungsreich ist?
- flexible Arbeitszeiten bietet?
- es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?
Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, sind für unsere Personalabteilung am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach Ihnen als
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit
- die eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für Tarifbeschäftigte und Auszubildende, insbesondere die Anlage und Pflege von SAP-Lohnkonten im zuständigen Geschäftsbereich
- die Feststellung von steuer-, sozial- und zusatzversorgungspflichtigen Sachverhalten
- die Durchführung der elektronischen Meldeverfahren in der Sozialversicherung, Zusatzversorgung und im Lohnsteuer- und Bescheinigungswesen
- die digitale Verwaltung der Krankenakten sowie die Überwachung der eAU-Bescheinigungen
- die Beratung sowie die Bereitstellung von Informationen für Mitarbeitende, relevante Geschäftsbereiche und externe Stellen
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungsnahen oder kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- alternativ Qualifikationen, die es Ihnen ermöglichen, aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten in der Entgeltabrechnung ausüben zu können.
- gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
- sicheren Umgang mit den Anwendungsprogrammen Word, Excel sowie SAP HR
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit
- eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV (vergleichbar TVöD).
- Sicherheit:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Personalentwicklung:
Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
- Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
Unter anderem Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
- Work-Life-Balance:
Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
- Zeitgewinn:
Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
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