Jobbeschreibung
Erzieher*innen / Heilerziehungspfleger*innen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Arbeiterwohlfahrt ist einer der Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege und betreibt in Darmstadt sechs Kindertagesstätten und zwei Grundschulen im Pakt für den Ganztag. Unsere Arbeit orientiert sich am hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Die Arbeiterwohlfahrt kämpft für eine sozial gerechte Gesellschaft. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte, die unser Handeln bestimmen.
- Liebevolle Begleitung und individuelle Förderung der Kinder je nach Entwicklungsstand
- Förderung und Stärkung der sozialen Kompetenzen
- Gestaltung des pädagogischen Alltags mit den Kolleg*innen der Einrichtung
- Sprachliche Förderung
- Kollegiale Zusammenarbeit
- Planen und Durchführen der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Beobachten der Kinder und der Gruppe hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes des Kindes und der Gruppe
- Anfertigung von schriftlichen Beobachtungen, Planungen, Dokumentationen und Reflexionen
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen und Vorbereitungszeiten, Konzeptionstagen und Veranstaltungen
- Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern
- eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
- die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und zum konstruktiven Miteinander
- Eigeninitiative und Teamgeist
- soziale Kompetenz und Organisationsgeschick
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zur Selbstreflektion
- Die Bereitschaft, sich auf die Gegebenheiten unserer Einrichtungen einzustellen
- Einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder als staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 25b HKJGB
- Identifikation mit dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- unbefristete Arbeitsverträge in Voll- oder Teilzeit
- Vergütung nach TVöD SuE S 8b zzgl. einer monatlichen Zulage
- Jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie bis zu zwei weitere Regenerationstage aus Entgeltumwandlung
- Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Darmstädter Qualitätsstandards (kleinere Gruppengrößen, höherer Personalschlüssel über dem hessischen KiFöG)
- regelmäßige Teamsitzungen, mehrere Konzeptionstage im Jahr, qualifizierte Fortbildungen sowie Supervision
- Vor- und Nachbereitungszeiten
- interne Fachberatung und pädagogische, einrichtungsübergreifende Leitung
- interner Gesundheitstag mit Sport- und Ernährungsangeboten
- interne Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch die Arbeitssicherheit
- Fahrradleasing über Jobrad
- Corporate Benefits (Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen)