Jobbeschreibung
Seit über 30 Jahren engagieren wir uns als gemeinnütziger Verein an drei Standorten in Hamburg mit integrativen Sprachkurs- und Bildungsangeboten für Menschen mit Migrationserfahrung. Kompetent und engagiert unterrichten wir Kursteilnehmende aus der ganzen Welt in der deutschen Sprache.
Zu unserem Programm gehören Deutschkurse für den Alltag, Intensivkurse für das Studium, Berufssprachkurse und Fachsprachkurse für Akademiker*innen sowie berufliche Weiterqualifizierungen. Rund 2.600 Teilnehmende pro Jahr besuchen unsere Kurse. Unser Kernteam umfasst 17 Kolleg*innen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit uns die Zukunft gestalten möchte.
Sie halten professionell die Fäden aller laufenden Bildungsmaßnahmen in der Hand und unterstützen die Projektleitungen souverän und zielorientiert bei der Umsetzung und bei auftauchenden Problemen. Neben der Gesamtkoordination sind Sie für die Weiterentwicklung der projektinternen Abläufe und Strukturen verantwortlich und übernehmen eigenverantwortlich ein eigenes Projekt. Bei der Akquise, Konzeption und Beantragung neuer Projekte arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und nehmen erforderliche Anpassungen an der Projekt- und Abrechnungsstruktur vor. Sie beherrschen sowohl die wertschätzende Kommunikation mit den Kolleg*innen und Teilnehmenden als auch die Repräsentation des IBH e.V. gegenüber Institutionen, Kooperationspartnern und Behörden.
- Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise als Leiter*in bzw. Mitglied eines Leitungsteams und idealerweise in der Bildungsbranche oder in verwandten Bereichen
- Mehrjährige Berufserfahrung in öffentlich geförderten Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bildungsmanagement, Pädagogik, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft o.a.
- Erprobte Erfahrung mit der Integration von Mitarbeiter*innen in Entscheidungsfindungsprozesse
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Sensibilität sowie ein kooperativer Führungsstil
- Hohes Maß an unternehmerischem Denken, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Bereitschaft, neue Wege zu gehen und Veränderungen proaktiv zu gestalten
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnhafte Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum innerhalb des Aufgabenbereichs
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Das Arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege (open door policy)
- Homeoffice-Möglichkeit
- Bezahlung in Anlehnung an TVöD E 12
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub