Jobbeschreibung
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.
Steigen Sie bei der apoBank ein und entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter.
- Sie betreuen und verantworten den kompletten Recruiting-Lifecycle von der Erstellung der Jobinserate bis zum Vertragsabschluss für Positionen in unserer Zentrale und bundesweit.
- Sie nutzen effektiv die zur Verfügung stehenden Sourcing-Kanäle und sprechen über Active Sourcing potentielle Kandidaten souverän auf den gängigen Social Media Plattformen an.
- Die Vorauswahl von Bewerberprofilen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Durchführung von kompetenzbasierten Interviews (telefonisch, persönlich und per Video).
- Durch die enge Abstimmung mit Fachbereichen und Personalreferenten gewährleisten Sie eine optimale Candidate Experience.
- Neben einem wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder pädagogischen Studium verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
- Sie haben Freude daran, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten über Active Sourcing für die apoBank zu identifizieren und zu gewinnen und sind mit den gängigen Active Sourcing-Netzwerken, -methoden und -tools vertraut.
- Als Kommunikationsprofi und Netzwerker begeistern Sie mit Ihrer souveränen Gesprächsführung.
- Sie sind es gewohnt, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Ein sicheres und souveränes Auftreten, Ihre Überzeugungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick runden Ihr Skillset ab.
Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt "apoCampus“ können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm "apoDrive“ an den Start - und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!
Um Beruf und Familie besser zu vereinen haben wir für unsere Mitarbeiter*innen eine Vereinbarung zum mobilen Arbeiten getroffen.View More