Jobbeschreibung
Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.
Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Eigenbetrieb Stadtwerke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung (m/w/d)
Stromnetze und -anlagen (Stadtwerke, E-Werk)
- Führung und Koordination von Meisterbereich Stromnetze und Straßenbeleuchtung
- Führung und Koordination von Meisterbereich Umspannwerk/Trafostationen und Zählerabteilung
- Betrieb und Instandhaltung des Stromnetzes, Mittel- und Niederspannung, technischer Betrieb der Zählerabteilung
- Betrieb und Instandhaltung der Straßenbeleuchtung im Stadtgebiet Hockenheim
- Sie sind Dipl. Ing. (Master) Elektrotechnik/Energietechnik (m/w/d), haben eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
- Sind kennen sämtliche Gesetze, Verordnungen, Satzungen, Richtlinien, Regelwerke, wie z.B. Niederspannungsanschlussverordnung (NAV), Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG), Energiewirtschaftsgesetz (EnWG), VDE-Regeln und Richtlinien insbesondere VDE 04105 und 04110, Messstellenbetriebsgesetz (MsbG).
- Sie haben die Fähigkeit, auch komplexe technische Zusammenhänge aufzubereiten und zu präsentieren.
- Sie besitzen einen PKW-Führerschein, ggf. mit Anhänger.
- Sie sind kommunikativ, sorgfältig und belastbar.
- Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste