Jobbeschreibung
Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und somit auch der Bedarf an qualifizierten, motivierten Kollegen (m/w/d).
EUROWATER – seit 1936 ein Begriff als führender Hersteller hochwertiger Systeme und Anlagen für die Wasseraufbereitung. Jahrzehntelange Erfahrung und innovative Entwicklung zeichnen das Unternehmen aus. Das umfangreiche Lieferprogramm umfasst Wasseraufbereitungsanlagen für sämtliche Industriezweige, Wasserwerke, Brauereien, Wäschereien, Kraft- und Fernheizwerke, Krankenhäuser und Laboratorien sowie für zahlreiche Spezialanwendungen.
EUROWATER ist seit 2020 ein Grundfos-Unternehmen und seit über 85 Jahren ein Anbieter von Wasseraufbereitungslösungen mit aktuell mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Europa, davon ca. 75 in den fünf deutschen Niederlassungen. Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Ist reines Wasser auch Ihre Zukunft?
Montage, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Wasseraufbereitungsanlagen
Durchführung von Inspektionen und Fehlerdiagnosen
Behebung von Störungen und technische Optimierung
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Enge Zusammenarbeit mit der Serviceleitung und den Kolleginnen und Kollegen am Standort
Einweisung der Kunden in die Funktion und Handhabung der Anlagen
Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Installateur oder Anlagenmechaniker (m/w/d)
Gute handwerkliche Fähigkeiten
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
Idealerweise Grundkenntnisse der Steuerungstechnik
Führerschein der Klasse III bzw. B
Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit
Einen unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag bei einem zuverlässigen Arbeitgeber
Kurze Dienstwege und ein globales Unternehmen im Hintergrund
Ein interessantes Aufgabengebiet in dem zukunftsorientierten, technologischen Umfeld der Reinwasseraufbereitung
Eine fundierte und praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Persönliche Werkzeugausstattung und qualitativ hochwertige Arbeitskleidung
Servicefahrzeug (Transporter) zur dienstlichen Nutzung ab Wohnort
Eine leistungsgerechte Bezahlung und ansprechende Konditionen (38-Std.-Woche / 13. Gehalt / Überstundenvergütung)
Reisekostenvorschuss und übertarifliche Reisekostenvergütung
Erfolgsabhängige Bonuszahlung am Jahresende
Jährliches Mitarbeitergespräch, einschl. Gehaltsanpassung
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Spielraum für die persönliche Weiterentwicklung
Weiterbildungsmöglichkeiten