Jobbeschreibung
Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und somit auch der Bedarf an qualifizierten, motivierten Kollegen (m/w/d).
EUROWATER – seit 1936 ein Begriff als führender Hersteller hochwertiger Systeme und Anlagen für die Wasseraufbereitung. Jahrzehntelange Erfahrung und innovative Entwicklung zeichnen das Unternehmen aus. Das umfangreiche Lieferprogramm umfasst Wasseraufbereitungsanlagen für sämtliche Industriezweige, Wasserwerke, Brauereien, Wäschereien, Kraft- und Fernheizwerke, Krankenhäuser und Laboratorien sowie für zahlreiche Spezialanwendungen.
EUROWATER ist seit 2020 ein Grundfos-Unternehmen und seit über 85 Jahren ein Anbieter von Wasseraufbereitungslösungen mit aktuell mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Europa, davon ca. 75 in den fünf deutschen Niederlassungen. Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Ist reines Wasser auch Ihre Zukunft?
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Montage, Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur von Wasseraufbereitungsanlagen
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Durchführung von Inspektionen und Fehlerdiagnosen
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Behebung von Störungen und technische Optimierung
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Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
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Enge Zusammenarbeit mit der Serviceleitung und den Kolleginnen und Kollegen am Standort
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Einweisung der Kunden in die Funktion und Handhabung der Anlagen
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Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Installateur oder Anlagenmechaniker (m/w/d)
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Gute handwerkliche Fähigkeiten
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Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung
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Idealerweise Grundkenntnisse der Steuerungstechnik
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Führerschein der Klasse III bzw. B
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Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
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Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit
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Einen unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag bei einem zuverlässigen Arbeitgeber
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Kurze Dienstwege und ein globales Unternehmen im Hintergrund
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Ein interessantes Aufgabengebiet in dem zukunftsorientierten, technologischen Umfeld der Reinwasseraufbereitung
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Eine fundierte und praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
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Persönliche Werkzeugausstattung und qualitativ hochwertige Arbeitskleidung
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Servicefahrzeug (Transporter) zur dienstlichen Nutzung ab Wohnort
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Eine leistungsgerechte Bezahlung und ansprechende Konditionen (38-Std.-Woche / 13. Gehalt / Überstundenvergütung)
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Reisekostenvorschuss und übertarifliche Reisekostenvergütung
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Erfolgsabhängige Bonuszahlung am Jahresende
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Jährliches Mitarbeitergespräch, einschl. Gehaltsanpassung
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Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Spielraum für die persönliche Weiterentwicklung
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Weiterbildungsmöglichkeiten