Programm Manager S/4HANA (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir glauben, dass ein Wandel hin zu einer besseren, nachhaltigeren Zukunft des Transportwesens möglich ist. Deshalb engagieren wir uns so sehr für die Entwicklung sicherer, effizienter und innovativer Lösungen, die unsere Visionen Wirklichkeit werden lassen. Wer wir sind? Mehr als 33.000 Teamplayer aus aller Welt, die den Fortschritt durch technische Exzellenz und soziale Verantwortung vorantreiben.

JOB DETAILS

MARKE: Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH München
JOB ID: 6954
FUNKTIONSBEREICH: Project Management
ORT: München / Deutschland
VERTRAGSART: Vollzeit, Unbefristet

• Programmverantwortung: Als Programmmanager S/4HANA für die Division Truck (CVS) übernimmst Du Verantwortung bei der Programmleitung im Hinblick auf Projektplanung, -steuerung und -umsetzung im globalen Umfeld.
• Strategische Planung: Du entwickelst gemeinsam mit der internen IT und unserem Implementierungspartner maßgeschneiderte Strategien und Konzepte zur phasenweisen Implementierung von S/4HANA und überwachst deren Umsetzung. Du stellst eine gesamtheitliche Steuerung aller relevanter Aktivitäten innerhalb des Programms der Division CVS sicher. Insbesondere übernimmst Du die integrative Steuerung der fachlichen und technischen Teilprojekte mit Bezug zu Operation & Finance auf inhaltlicher und organisatorischer Basis.
• Projektkoordination: Du koordinierst und unterstützt internationale und interdisziplinäre Projektteams und stellst verantwortlich sicher, dass die Projektziele hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget erreicht werden. Du stellst durch entsprechende Koordination mit IT, den divisionalen Programmmanager S/4HANA der AG und Rail als auch den verantwortlichen Fachbereichen eine bestmögliche Prozessharmonisierung zwischen den Divisionen sicher.
• Changemanagement: Du treibst den Veränderungsprozess innerhalb der Organisation und stellst die Akzeptanz neuer Systeme und Prozesse durch die Erarbeitung von dedizierten Change Stories in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Dazu gehört, dass alle Stakeholder das Programm im passenden Kontext für ihre Funktion verstehen, dass sich die wichtigsten Stakeholder in ihrem Einflussbereich engagieren und aktiv bleiben, um das Programm positiv zu unterstützen, dass Change Stories so dokumentiert und kommuniziert werden, dass sowohl der „Case for Change“ als auch der Business Impact verstanden wird.
• Risikomanagement: Du identifizierst mögliche Projektrisiken und erarbeitest Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Stakeholdermanagement: Du berichtest dem divisionalen Vorstand als auch dem gesamten Management Team regelmäßig über den Programmfortschritt und bereitest die wesentlichen Informationen managementfähig auf.

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, Erfahrung in der Einführung von S/4HANA von Vorteil
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise PMP sowie in der Präsentation und Moderation auf Top-Management-Ebene
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung, Motivation und Entwicklung internationaler Projektteams
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe
• Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Reisebereitschaft
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Englischkenntnisse auf Business Level

• Attraktive Vergütung – Wir schätzen Deine Leistung und bieten Dir ein attraktives Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort).
• Gesundheit & Fitness-Angebote – Wir bieten verschiedene Aktivitäten rund um Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness an.
• Corporate Volunteering – Wir fördern Dein Engagement: Werde Teil unserer lokalen und globalen Initiativen im Rahmen von Global Care, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen!
• Kantine – Abwechslungsreiche und bezuschusste Betriebsgastronomie mit Kaffeebar.
• Flexible Arbeitsgestaltung – Verschiedene Arbeitszeitmodelle, um Familie und Karriere gut zu vereinbaren, z. B. Jobsharing, Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeiten.
• Mobilität – Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Parkplätze vor Ort für Autos und Fahrräder.
• Sabbatical – Möglichkeit für eine private Auszeit, um neue Energie zu tanken, zu reisen, Zeit mit der Familie zu verbringen oder aus anderen Gründen.
• Hybrides Arbeiten – Wir bieten hybride Arbeitsformen an: Gestalte Deinen Arbeitsalltag individuell nach Deinen Bedürfnissen mit Homeoffice und Präsenzarbeit (Details variieren von Standort zu Standort).
• Moderner Arbeitsplatz – Moderne Arbeitsplätze bieten Dir optimale Bedingungen, um produktiv und effizient im Team wie auch für sich zu arbeiten.
• Kita – Betriebseigene Kita für Kinder zwischen 0 und 3 Jahren.
• Zentrale Lage & gute Verkehrsanbindung – Der Standort hat eine gute Verkehrsanbindung (öffentliche Verkehrsmittel und Auto).

Werde Teil unseres Teams!
Gestalte gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!

Wir – das sind rund 33.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,9 Mrd. Euro. Bei uns erwarten Dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot.

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