Jobbeschreibung
Die Vestische Straßenbahnen GmbH ist das Rückgrat der Mobilität im Kreis Recklinghausen, in Bottrop sowie im Norden Gelsenkirchens. In unserem rund 1.000 Quadratkilometer großen Netz leisten wir jährlich mehr als 52 Millionen Fahrten auf 125 Buslinien. Mit unseren rund 1.100 Beschäftigten an zwei Betriebshöfen haben wir die Verkehrswende ins Rollen und das nördliche Ruhrgebiet auf Zukunftslinie gebracht – für Klimaneutralität, Nachhaltigkeit und Lebensqualität.Sie möchten diesen Kurs mit uns fortsetzen? Federführend Zukunft bewegen? Dann steigen Sie ein und übernehmen im Zuge einer ruhestandsbedingten Nachfolge zum 1. Januar 2026 das Steuer als
Alleingeschäftsführung
- als umsetzungsstarker Stratege (m/w/d) mit pragmatischen und innovativen Lösungen unser Unternehmen mit einer klaren Vision professionell unter anderem auf die Verkehrswende und Direktvergabe des Dienstleistungsauftrags für den ÖPNV 2029 ausrichten,
- unsere Angebotswende fortsetzen und mit attraktivem, komfortablem und sicherem ÖPNV die Menschen davon überzeugen, dass sich der Umstieg vom Auto in unsere Busse lohnt,
- mit wirtschaftlichem Blick auf die gesamte Wertschöpfungskette des Unternehmens und dem Wissen um konsequente Umsetzung der Unternehmensziele die finanzielle Stabilität und das nachhaltige Wirtschaften sicherstellen,
- für motivierte Mitarbeitende sorgen und diese zu hervorragenden Leistungen führen und langfristig ans Unternehmen binden,
- unser attraktives Angebot, unsere gesellschafts- und klimapolitische Bedeutung in der Öffentlichkeit absolut zukunftsorientiert ausrichten.
- ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium,
- mehrjährige Praxis in der Mobilitätswirtschaft, idealerweise als Führungskraft mit Verantwortung für Betriebsleistung und -ergebnis,
- eine starke, gewinnende Persönlichkeit mit exzellentem Auftreten gegenüber Vertretungen aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Kundschaft,
- eine ausgeprägte Kompetenz im kommunikativen Umgang über alle Hierarchieebenen des Unternehmens sowie mit unseren internen und externen Stakeholdern,
- hohe Belastbarkeit und Resilienz in schwierigen Situationen, dabei stets reflektiert, vorausschauend und Orientierung gebend,
- idealerweise eine Verbundenheit zum Ruhrgebiet und seinen Menschen.