Jobbeschreibung
Als modernes und zukunftsgerichtetes Unternehmen tragen wir Verantwortung für die Region und haben den Anspruch, den Menschen vor Ort eine hervorragende Lebensqualität zu ermöglichen. Dafür setzen sich rund 1.700 Mitarbeitende mit viel Energie und Engagement ein. Als moderner Dienstleister gestalten wir die Energie- und Mobilitätswende mit und machen uns stark für Nachhaltigkeit. Wir investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur sowie von Freizeitmöglichkeiten und garantieren die Versorgungssicherheit von morgen.
Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Personal am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Personalservice (m/w/d).
- Kompetente Beratung und zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat für alle Themen der Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Zuständige Anlaufstelle für externe Ämter und Behörden
- Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für Mitarbeitende und Rentenempfänger sowie Altersteilzeitler
- Zuständig für die digitale Prozessgestaltung und dauernde Optimierung aller arbeitsvertraglicher Tätigkeiten für Tarif- und AT-Mitarbeitende sowie freie Arbeitsverträge
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanter gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorschriften
- Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung der operativen Personalprozesse mit SAP/HR und Folge- sowie Add-on- systemen
- Verantwortliche Begleitung von Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten
- Initiierung, Organisation und Leitung von operativen Personalprojekten und Sonderaufgaben
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrungen in der operativen Personalarbeit und Mitarbeiterführung wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations-, Durchsetzungs- und Organisationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Arbeitsgesetzen, Tarifvertrags-, Lohnsteuer- und SV-Rechten, ATZ und ZVK
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit unternehmerisch zu denken und zu handeln
- IT- und Digital Affinität
- Zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- Betriebliche Krankenzusatzversorgung