StepStone

Jobbeschreibung

Der Weißer Rabe soziale Betriebe und Dienste GmbH zählt zu den größten Inklusions- und Beschäftigungsunternehmen in Bayern. Unter dem Motto „Green & Social“ betreuen und qualifizieren wir seit 1988 Menschen mit Unterstützungsbedarf, mit dem Ziel, sie gesellschaftlich wieder zu integrieren und ihnen neue berufliche Chancen zu eröffnen. Derzeit sind wir rund 350 Menschen, die in zehn sozialen Betrieben und Projekten beschäftigt sind. Sie wollen quer bei uns einsteigen? Wenn Menschen genau Ihr Ding sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gemeinsam Hand in Hand für Integration!

Wir suchen Sie!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ein*e

Referent*in geförderte Be­schäf­ti­gung / Inklusion – Rekrutierung & Kooperations­partner­betreuung (m/w/d)
in unserer Geschäftsstelle in München in Vollzeit oder Teilzeit bis 39 Std./Woche.

• Sie pflegen den Kontakt mit zuweisenden Stellen, sozialen Institutionen und Kooperationspartnern.
• Sie bauen unser Netzwerk aus, besuchen fremde und planen eigene Informationsveranstaltungen.
• Sie akquirieren gemeinsam mit der Marketingabteilung neue Teilnehmende.
• Sie führen Vorstellungs- und Informationsgespräche insbesondere zu AGH, TaAM (§ 16i SGBII), Zuverdienst, SGBXII Maßnahmen und pflegen den Kontakt zu Fachdiensten und Betreuer*innen.
• Sie dokumentieren Abbruchraten, schätzen die Ursachen dafür ein und leiten Handlungen daraus ab.

• Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozio­lo­gie, BWL oder vergleichbares Studium
• Gute Kenntnisse zu den Themen öffentlich geförderte Beschäftigung oder Einglieder­ungs­hilfe sowie der rechtlichen Rahmen­be­ding­ungen (u.a. SGBII, Zuverdienst) sind wünschenswert
• Gute Kenntnisse in Münchens Förderland­schaft, Freude am Networking und fach­über­grei­fendem Arbeiten
• Erfahrungen im Umgang mit physischen und psychisch beeinträchtigten Menschen
• Gesprächs- und Beratungskompetenz
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Word, Excel und Teams)

• Ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
• Ein sicherer, unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz im sozialen Bereich
• Vergütung auf Basis der Arbeitsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)
• Einarbeitung in den Aufgabenbereich
• Fahrkostenzuschuss
• Jedes Jahr bis zu 5 Fortbildungstage
• 30 Tage Urlaub (je nach Anstellungsart)
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Betrieblicher Altersvorsorge
• Homeoffice nach Absprache

View More