Jobbeschreibung
Die elko-Unternehmensgruppe ist mit mehr als 2000 Mitarbeitenden seit nunmehr über 50 Jahren ein überregionaler Full-Service-Dienstleister mit den Sparten Technik/Planung, Sicherheitsdienstleistungen und Facility Management. Das umfassende Portfolio wird durch verschiedene Gesellschaften unter dem Dach der elko AG mit Sitz in Bremen gebündelt.
Zur Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe suchen wir in der elko AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
HR Manager/in / Referent/in (m/w/d) im Vertragsmanagement
- Vertrags- und Disziplinarmanagement für die gesamte elko-Gruppe (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen)
- Unterstützung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Managementsystemen (z.B. zu Datenschutzgrund-verordnung, Hinweisgeberschutzgesetz, Arbeitszeiterfassung und -sicherheit)
- Begleitung von arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Vorgängen
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Beratung und Unterstützung von Führungspersonen bei personalrelevanten Entscheidungen
- Leitung von Projekten im administrativen Bereich
- Möglichkeit zur schrittweisen Übernahme von Leitungsaufgaben
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (idealerweise auf Basis eines abgeschlossenen Studiums der Rechtswissenschaften)
- Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, erste Führungserfahrung ist willkommen
- Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit pünktlicher und zuverlässiger Gehaltszahlung
- Krisen- & zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial: Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten mit Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderung & Wohlbefinden: EGYM Wellpass, BusinessBike und Corporate Benefits (Preisnachlässe auf diverse Produkte)
- Positives Arbeitsklima: Starker Teamgeist, freundliche und wertschätzende Unternehmenskultur, Teamevents
- Arbeitszeitflexibilität: Gestaltungsmöglichkeit in den Arbeitszeitmodellen (Teil- und Vollzeit)