Platform Quality Engineer (m/w/d) (Digitale Energiewende)

Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Platform Quality Engineer (m/w/d) (Digitale Energiewende)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 9045

Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Next Generation Modular Control Center System (MCCS), um die Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Als entscheidendes Element der Grundversorgung muss dieses System höchste Anforderungen an Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit erfüllen. Diese müssen für die Entwicklungs­teams trans­parent und nachvollziehbar gemacht und gleichzeitig die Umsetzung bzw. Einhaltung überprüft werden.

Relevante Aspekte sind dabei die Umsetzung von grundlegenden Architektur- und Entwicklungs­richtlinien, die kontinuier­liche Überprüfung der Software durch (automatisierte) Tests, die Einhaltung von Compliance-Richtlinien sowie die Integration in bestehende Maß­nahmen zur Aufrecht­erhaltung eines 24/7-Betriebs (BCM).

Als Platform Quality Engineer treibe ich mit einem Team aus fachlichen Spezialist*innen die Definition und Ausgestaltung dieser Richtlinien voran und unterstütze die Teams bei der Umsetzung.

Meine Aufgaben:

• Ich gestalte mit deinem Team aus Spezialist*innen die Richtlinien und Standards für die folgenden Themen­bereiche:
  • Development- und Architektur­richtlinien,
  • IT-Security,
  • Testmanagement (klassisch bis hin zu Chaos Engineering),
  • License Compliance und Vulnerability Management,
  • Business Continuity Manage­ment.
• Gemeinsam mit Anwender*innen und Fachspezialist*innen prüfe ich bestehende Ansätze und Konzepte in den Bestands­systemen und entwickle sie für die neuen Anforderungen weiter,
• Ich berate und unterstütze unsere Entwicklungs­teams in der Um­setzung dieser zentralen Vorgaben und schaffe ggf. das Verständnis für deren Notwendigkeit,
• Ich plane und steuere zentrale Aktivitäten zur Überprüfung der Umsetzung, z. B. Penetrations­tests, Einsatz von Chaos Monkeys, externe Audits usw.,
• Ich schaffe Transparenz über die Umsetzung für Product Owner, Product Leads und Senior Manage­ment und bin zentrale Ansprech­partner*in für strategische Rückfragen,
• Ich steuere die Aktivitäten meines Teams im Kontext unserer agilen Entwicklungs­organisation und stimme sie mit den Entwicklungs­teams und unseren Stakeholdern ab,
• Ich pflege mein Backlog, erstelle User Stories, stimme mich mit anderen Teams ab und präsentiere in Sprint-Reviews gemeinsam mit meinem Team,
• Teilnahme an einer telefonischen Rufbereitschaft.

• Abgeschlossenes Studium, vorzugs­weise in Elektrotechnik, Ingenieur­wissenschaften, Informatik, Wirtschafts­informatik, Physik oder vgl. Natur­wissenschaften,
• Erfahrung in der Entwicklung von Software für technische Anwendungen, idealer­weise im Bereich Stromnetze oder SCADA,
• Umfangreichere Erfahrung im Bereich Testen und Härten solcher Systeme und bei der Umsetzung entsprechender Konzepte,
• Kenntnis der Heraus­forderungen im 24/7-Betrieb von kritischen Systemen und Fähigkeit, praktische Maßnahmen zu dessen Gewähr­leistung abzu­leiten,
• Grundlagen von cloud-native Software, Microservices- und Event-Driven-Architekturen sind für mich kein Buch mit sieben Siegeln,
• Erfahrungen in agilen und klassischen Entwicklungs­prozessen im Umfeld von komplexen Software­lösungen,
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von (agilen) Teams sammeln,
• Kreativität für neue Lösungs­ansätze bzw. lösungs­orientiertes Produkt­denken mit hoher Eigeninitiative,
• Ausgeprägte Organisations­stärke, Überzeugungs­kraft und Team­fähigkeit,
• Zielgruppenorientierte Kommuni­kations­fähigkeit,
• Lernbereitschaft und Motivation, dich in aktuelle/neue Themen einzu­arbeiten,
• Sprachen: Deutsch (verhandlungs­sicher / C1) und Englisch (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Schulungen / Zertifikate zu Scrum bzw. skalierten Scrum-Frameworks,
• Erfahrungen in komplexen Transformations­projekten bzw. der Ablösung von Bestands­systemen sowie im Umgang mit Business- und IT-Stakeholdern.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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