Jobbeschreibung
Bewegen Sie Großes mit uns! Vom Tunnelbohrer bis zum Schiffskran, vom Schwerlastfahrzeug bis zum Bulldozer: Funksteuerungen von HBC-radiomatic bringen Großes in Bewegung. Und weil wir als weltweiter Technologieführer auch selbst niemals stillstehen, wachsen weltweit 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag über sich hinaus. Mit der Entwicklung zukunftsweisender Produktlösungen. Mit Freude und Leidenschaft für Innovationen. Und am liebsten: mit Ihnen.
Schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte und werden Sie Teil eines mittelständischen, unabhängigen und inhabergeführten Familienunternehmens mit familiärer Atmosphäre und Raum für Ihr Talent.
- Eigenständige Personaladministration inklusive Vertrags- und Zeugniserstellung.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte (in personalrelevanten Fragestellungen).
- Sicherstellung der einheitlichen Prozessabläufe, Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse.
- Mitarbeit in HR-Sonderthemen, wie HR-Reporting und Arbeitsschutz.
- Mitwirkung in unterschiedlichen HR-Projekten sowie Unterstützung des Teams.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen im Personalwesen, z.B. im operativen Tagesgeschäft.
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert.
- Kommunikative und soziale Kompetenzen mit hoher Serviceorientierung.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Hohes Maß an Eigenmotivation, verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Leidenschaft Prozesse mitzugestalten.
- Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven.
- Eine leistungsorientierte attraktive Vergütung, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Eine strukturierte, intensive Einarbeitung mit Patenprogramm.
- Belegplätze in einer ortsansässigen Kindertagesstätte sowie ein Kinderferienprogramm in den Sommerferien.
- Fahrradleasing und Betriebssportangebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements.
- Die Nutzung einer Benefit-App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen.
- Und vieles mehr.