Jobbeschreibung
Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Im Bereich Gewässer, Abteilung Betrieb ist auf der Gewässermeisterei Arloff zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Mitarbeiter*in im Gewässer-Betrieb (w/m/d)
Ref.-Nr.: 50-2024
zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in vollzeitnaher Teilzeit ist möglich.
- Führen von landwirtsch aftlichen und forstwirtschaftlichen Geräten
- Das Arbeiten mit Freischneidern, Motorsägen, handgeführten gartenbaulichen Geräten und funkferngesteuerten Mähgeräten
- Die Instandhaltung und Pflege von Maschinen, Arbeitsgeräten und Wehranlagen der Einsatz erfolgt nach den jeweiligen Erfordernissen
Die Arbeit erfolgt ganzjährig im Freien. Es handelt sich um eine körperlich anspruchsvolle Aufgabe, da die Arbeiten auch in Gewässerböschungen durchgeführt werden. Wir erwarten ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie soziale Kompetenz. Die Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie an Hochwassereinsätzen außerhalb der üblichen Dienstzeiten ist notwendig.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt*in, Forstwirt*in, Wasserbauer*in, Gala-Bauer*in oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit land- und forstwirtschaftlichen Maschinen und Geräten sind notwendig
- Führerscheinklasse B ist Voraussetzung, wünschenswert sind die Führerscheinklassen C1E oder CE bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft ist notwendig
- Fundierte Kenntnisse in der Grünlandbewirtschaftung sind von Vorteil
- Flexible Arbeitszeiten
- Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
- Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
- Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
- Kantine am Verwaltungsstandort