Jobbeschreibung
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand- mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohrstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.
Sie arbeiten gerne mit Zahlen und haben eine sorgfältige Arbeitsweise? Außerdem haben Sie idealerweise bereits Erfahrung in der Baubranche gesammelt, die Sie innerhalb eines verantwortungsvollen Bereiches weiter vertiefen wollen? Dann sollten wir uns kennen lernen!
- Als Projekt- / Baukaufmann (w/m/d) in der Niederlassung Dortmund sind Sie für das Projekt- und Kostencontrolling unserer Projekte in Nordrhein-Westfalen verantwortlich
- Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Lieferscheinverwaltung und die komplette rechnerische, sachliche und preisliche Prüfung der Lieferantenrechnungen
- Außerdem kümmern Sie sich um die debitorische Rechnungslegung im Projekt
- Sie überwachen die Zahlungseingänge (Mahnwesen) und erstellen den Finanzplan auf Projektebene
- Sie sind im engen Austausch mit allen Projektbeteiligten und Baupartnern
- Sie wirken bei der Erstellung des monatlichen Berichtswesens sowie der Erstellung des Jahresabschlusses mit
- Zusätzlich unterstützen Sie bei allen sonstigen kaufmännischen Tätigkeiten, die im Projekt anfallen
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wünschenswert als Baukaufmann (w/m/d)
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise können Sie bereits erste Erfahrung in der Baubranche vorweisen
- Sie sind sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und haben möglicherweise bereits SAP-Anwenderkenntnisse
- Sie arbeiten selbständig und zuverlässig, sind belastbar und haben eine schnelle Auffassungsgabe
- Ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten sowie Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
- Personalentwicklung: Wir fördern die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter in unserer hauseigenen Akademie, so dass sie ihre Kenntnisse und Fähigkeiten entfalten können
- Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm
- Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
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Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier
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Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen