Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Göppingen – Kinder- und Jugendhilfen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem breit gefächerten integrierten Angebot. Dazu gehören Schulsozialarbeit, sozialpädagogische Beratungs- und Betreuungsarbeit nach SGB VIII, Sozialräumliche Kinder- und Jugendarbeit mit offenen sowie zielgruppen- und themenorientierten Gruppenangeboten, Kitasozialarbeit/ Inklusion und tiergestützte Pädagogik.
Für unser SOS-Kinderdorf Göppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für den Bereich der ambulanten Hilfen zur Erziehung
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit
Sie möchten Familien in herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und dabei aktiv zur positiven Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beitragen? Im SOS-Kinderdorf Göppingen betreuen und begleiten Sie Familien mit Kindern aller Altersstufen im Rahmen der ambulanten Hilfen zur Erziehung – von Erziehungsbeistandschaften über sozialpädagogische Familienhilfen bis hin zur intensiven Einzelbetreuung. Sie arbeiten überwiegend aufsuchend und werden dabei Teil eines kompetenten Teams, das Sie durch wöchentliche Fallteams, Supervision und eine enge Begleitung durch die Fachbereichsleitung unterstützt. Modern ausgestattete Arbeitsmittel wie Laptop und Handy sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten vor Ort stehen Ihnen zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns den Weg zu einem stabilen Familienleben!
- Sie bereiten Termine mit den Klient*innen vor, führen diese durch und dokumentieren sie entsprechend der im Hilfeplan festgelegten Ziele
- Kreativität ist gefragt: Sie arbeiten mit verschiedenen Methoden, um individuell auf die Bedürfnisse der Familien einzugehen
- Sie stehen im regelmäßigen Kontakt mit den zuständigen Mitarbeitenden des Jugendamtes und sorgen für einen professionellen Austausch
- Sie erstellen die notwendigen Unterlagen für Hilfeplangespräche und nehmen aktiv an diesen Gesprächen mit dem Jugendamt und den Klient*innen teil
- gemeinsam mit Ihrem Team reflektieren Sie Ihr Arbeitshandeln in wöchentlichen Fallteams und tragen zur kollegialen Unterstützung bei
- Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
- Sie verfügen über einen Abschluss der Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss
- Sie sind ein Teamplayer und gleichzeitig gut in der Lage, selbstständig zu arbeiten
- Sie haben Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Menschen unterschiedlichen Alters und mit sehr unterschiedlichen Themen- und Problemstellungen
- Sie zeichnen sich durch Eigenverantwortlichkeit aus und haben Freude daran, Dinge zu gestalten
- Sie zeigen Interesse am fachlichen Austausch und an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- monatliche Essensgeldzulage
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe