Jobbeschreibung
Wir sind Deutschlands grüne Bank. Mit Sitz im Herzen Nürnbergs und mehr als 300 Mitarbeitenden betreut die UmweltBank rund 135.000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark – die grüne Bank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.000 Zukunftsprojekte gefördert. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts.
- Führung: Du übernimmst die Leitung des Teams „Treasury“ in der Abteilung Eigenanlagen und Nachhaltigkeit und entwickelst dein Team stetig weiter
- Strategieentwicklung: Du setzt Unternehmensziele auf Team-Ebene um, entwickelst dein Team fachlich und menschlich weiter und implementierst aufsichtsrechtliche Neuerungen zeit- und qualitätsgerecht ins Tagesgeschäft
- Kommunikation: Du bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachabteilungen, führst Mitarbeitendengespräche und pflegst den Wissensaufbau und die Wissensdokumentation im Team
- Zusammenarbeit: Gemeinsam mit dem Abteilungsleiter und den Teamleiterkollegen gestaltest du die Vision, Mission und Strategie der UmweltBank und arbeitest an einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Bank
- Aufgabenkoordination: Du koordinierst die Aufgabenverteilung im Team, identifizierst Optimierungspotenziale und gewährleistest hochwertige Arbeitsergebnisse; du führst Neuproduktprozesse (NPPs) durch und entwickelst die schriftlich fixierte Ordnung inklusive der Prozesslandkarte weiter
- Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar; alternativ einen Ausbildungsabschluss mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Treasury, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Eigenanlagen
- Erfahrung in der lateralen oder disziplinarischen Führung von Teams und Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung
- Hervorragende Kommunikationskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, externen Dienstleistern und Prüfer:innen
- Identifikation mit den Werten der UmweltBank
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Familie und Karriere
- Mobiles Arbeiten
- Du-Kultur
- Transparentes Vergütungssystem
- Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
- 100 % kostenloses Deutschlandticket
- Essensgutscheine für die Mittagspause
- Bezuschussung der Kinderbetreuung
- Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Gesundheits-Bonusprogramm
- Arbeitsplatz-Ergonomie