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Via Pflege gGmbH

  • Berlin
  • Post Date: 1. Oktober 2024
Jobbeschreibung

Die VIA Pflege gewährleistet die ambulante und teilstationäre pflegerische Versorgung von Menschen, die altersbedingt, aufgrund von Erkrankungen oder Beeinträchtigungen auf Assistenz angewiesen sind. Zum Leistungsprofil gehören Tagespflegen wie auch Wohngemeinschaften für ältere Menschen und für Menschen mit Demenzerkrankungen in den Berliner Bezirken Neukölln, Treptow-Köpenick und Ahrensfelde.

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams des Ambulanten Pflegedienstes und mit dem Arbeitsschwerpunkt Koordination Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz am Standort Neukölln in der Bruno-Bauer-Straße suchen wir ab sofort eine

stellvertretende Pflegedienstleitung
für 30-38,5 Stunden/ Woche


  • Anleitung und Motivation der Mitarbeiter*innen
  • Durchführung von Teambesprechungen, Pflegevisiten und Pflegeberatungsbesuchen
  • Anleitung und Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen in der Alten- und Krankenpflege und der Anwendung von Hilfsmitteln
  • fachgerechte Führung der Dokumentation und Maßnahmenplanung, sowie die kontinuierliche Erhebung der Evaluation
  • Mitwirkung bei der Umsetzung, Verbesserung und Einhaltung des Qualitätsmanagements
  • Touren- und Dienstplanung
  • Teilnahme an der Rufbereitschaft

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in
  • Sie verfügen über fundierte, fachliche und pflegerische Kenntnisse und haben bereits Berufserfahrungen in der ambulanten Pflege
  • neben der fachlichen Qualifikation legen wir großen Wert auf soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Empathie
  • Sie haben eine positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
  • Kommunikationsstärke und eine gute Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab

  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Vergütung angelehnt an AVR DWBO
  • eine umfangreiche Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch gesundheitlich präventiv
  • AG-Zuschuss zur VWL
  • Betriebliche Altersvorsorge mit 100% Arbeitgeberbeteiligung
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