Jobbeschreibung
Bereits seit 2009 bietet die experimenta eine außergewöhnliche interaktive und multimediale Vermittlung von Naturwissenschaft und Technik. Seit ihrer Neueröffnung im März 2019 ist die experimenta Deutschlands größtes Science Center und eines der innovativsten Häuser in Europa.
Die experimenta überrascht mit einer außergewöhnlichen Vielfalt an Angeboten und steht in besonderer Weise für Experimentierfreude, Wissen und Innovation. Sie eröffnet neue Sichtweisen und möchte Orientierung bieten in einer sich rasant durch Wissenschaft und Technik verändernden Welt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:
Mitarbeiter Kita- und Schulkommunikation mit Schwerpunkten in MINT und Didaktik (w/m/d)
Ob Kitagruppe oder Schulklasse: Die experimenta bietet viele Möglichkeiten für Gruppenbesuche, die du mit und im Team ausarbeitest und weiterentwickelst. Möchtest du das Team der Kita- und Schulkommunikation unterstützen?
Konzeption und Bewerbung pädagogischer Angebote und Programme für verschiedene Zielgruppen (Kindergarten bis Hochschule)
Didaktische Entwicklung verschiedener Begleitmaterialien zu Angeboten
Konzeption und Umsetzung didaktischer Fort- und Weiterbildungen für Pädagogen und Pädagoginnen
Analyse von aktuellen Entwicklungen im Bildungsbereich
Koordination bereits bestehender Angebote und Aktivitäten
Mitarbeit bei der didaktischen Evaluation von Angeboten
Mithilfe bei der Beratung verschiedener Bildungseinrichtungen zu Angeboten in unserem Science Center
Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Bildungsbereich
Unterstützung von Besuchen verschiedener Bildungsgruppen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Naturwissenschaften und Pädagogik
Freude an MINT-Themen und interdisziplinären Schnittstellen zum MINT-Bereich
Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten im Bildungsbereich und der Erstellung von Publikationen wünschenswert
Strukturiertes und selbstorganisiertes Arbeiten
Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Erfahrungen im Projektmanagement
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir begleiten von Anfang an durch ein persönliches Onboarding-Programm. Da wir uns dem Prinzip des lebenslangen Lernens verschrieben haben, bieten wir berufsgruppenspezifische Weiterbildungen und bereichsübergreifende Tätigkeitswechsel, um unsere Mitarbeitenden zu befähigen, die persönlichen Ziele zu erreichen.
Flexible Arbeitszeiten: Wir kennen das - viele Mitarbeitende, viele Lebenssituationen. Dank flexibler Arbeitszeitgestaltung finden wir gemeinsam eine individuell passende Lösung und unterstützen alle dabei, Privatleben und Beruf unter einen Hut zu kriegen.
Vielfältige und flexible Mitarbeiter-Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeitenden freiwillige Zusatzleistungen, die sich aus verschiedenen Bausteinen zusammensetzen. Dazu gehören monatliche Sachbezüge auf ein Vorteilskonto, die Möglichkeit des Bikeleasings und PC-Leasing, Mobilitätsangebote, Jubiläumsleistungen, Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
Gemeinsame Aktivitäten: Ob sportlich beim Drachenboot-Rennen oder gemütlich beim Afterwork-Treff: Uns ist es wichtig, das Miteinander und Wir-Gefühl zu stärken. Deswegen schaffen wir regelmäßig Möglichkeiten, sich auszutauschen und zu vernetzen.
Gesundheitsmanagement: Für uns fängt die Gesundheitsfürsorge nicht erst im Krankheitsfall an. Vielmehr sorgen wir mit unseren Präventionsangeboten dafür, Risiken vorzubeugen und im Ernstfall frühzeitig Hilfsmaßnahmen anzubieten.