Jobbeschreibung
Als Kinderschutzbund LV Berlin e.V. engagieren wir uns seit über 60 Jahren für den Schutz und die Rechte von Berliner Kindern und Jugendlichen und bieten als sozialer Dienstleister ein vielfältiges Bildungs-, Betreuungs- und Beratungsangebot. Als parteipolitisch und konfessionell ungebundener Fachverband leiten wir unsere Zielsetzungen und Handlungsgrundsätze unter anderem aus der UN-Kinderrechtskonvention ab und sind eingebunden in ein nationales und internationales Netzwerk von Kinderschutzorganisationen.
Als „Lobby für Kinder“ folgen wir dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ und nehmen auf Senats- und Bezirksebene politischen Einfluss mit dem Ziel der nachhaltigen Etablierung von besseren Lebensbedingungen in einer kinderfreundlichen Stadt Berlin.
Insgesamt 140 Mitarbeiter*innen arbeiten in Angeboten im Bereich der Kinderbetreuung, der Schul- und Jugendsozialarbeit, der Lern- und Sprachförderung sowie der Beratung von Kindern, Eltern und Multiplikator*innen.
Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir ab sofort eine erfahrene und verantwortungsbewusste Leitungskraft, die in einer zentralen Funktion die Überwachung und Steuerung folgender Arbeitsbereiche übernimmt:
Buchhaltung, Controlling und Fördermittelmanagement (all genders)
32h bis 35h/Woche
- Kontrolle und Analyse von Buchhaltungsprozessen in den verschiedenen Tätigkeitsfeldern des Kinderschutzbundes
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle gemäß den gesetzlichen und internen Richtlinien
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung
- Koordination und Erstellung des vorläufigen Jahresabschlusses
- Erstellung von Haushaltsplan sowie von regelmäßigen Auswertungen für die Geschäftsführung und den Vorstand inkl. Soll-Ist-Analysen
- Kontrolle der Liquidität des Landesverbandes
- Die fristgerechte Abwicklung von Antrags- und Abrechnungswesen gegenüber Kostenträgern
- Überwachung der Mittelverwendung und Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Die Zusammenarbeit mit externen Prüfer*innen, Steuerberater*innen und anderen relevanten Parteien
- Leitung des siebenköpfigen Verwaltungsteams
- Eine kaufmännische Ausbildung mit stellenspezifischer Zusatzqualifikation und/oder ein abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld (Bachelor, Master oder Diplom)
- Spezifische Berufserfahrung im Abrechnungswesen im gemeinnützigen Bereich ist wünschenswert
- Hohe Arbeitsgenauigkeit, ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
- Leitungserfahrung, Sozialkompetenz sowie eine diskriminierungskritische Grundhaltung
- Ein hohes Maß an Integrität, Engagement, Disziplin und Eigeninitiative
- Hohe Sicherheit im Umgang mit MS Office, v.a. fundierte Kenntnisse in Excel
- Eine der Position und der Berufserfahrung angemessene Vergütung, orientiert an TV-L E 11 - E 12, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Einen unbefristeten Vertrag
- Verantwortungsvolle Aufgabenstellungen mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, verlässlichen und engagierten Team von derzeit sieben Personen
- 31 Tage Urlaub
- Eine zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, eine Beteiligung am BVG-Ticket sowie die Möglichkeit einer anteilig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
- Supervision nach Bedarf und die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung
- Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld