Jobbeschreibung
Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.
Stuttgarter statt Standard.
Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben.
Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Vertriebsleiter (m/w/d) für die Stuttgarter Versicherung AG
Vertriebsgebiet: Nordrhein-Westfalen, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Berlin / Brandenburg
der mehr kann und leisten will. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommt.
Stellenumfang: Vollzeit (Vertrauensarbeitszeit)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: ab sofort
Vertriebsgebiet: Nordrhein-Westfalen, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Berlin / Brandenburg
- Kompetente und engagierte Betreuung unserer deutschlandweit agierenden Geschäftspartner in Ihrem Vertriebsgebiet
- Verantwortung für die Geschäftsentwicklung der Geschäftspartner in Ihrem Vertriebsgebiet
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsansätzen
- Beteiligung an einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern
- Anlassbezogenes Handeln in den Rollen als Trainer, Coach, Impulsgeber und Dienstleister
- Erfahrung im Versicherungsvertrieb und Freude daran
- Idealerweise Erfahrung im Recruiting neuer Vertriebsmitarbeitenden
- Kenntnisse im Unfall- , Komposit- und Lebensversicherungsgeschäft
- Souveränität, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Freude an der Mitarbeit in einem ambitionierten Team
- Wir sind alles andere als Standard – 30 Tage Urlaub.
- Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche zzgl. Zielvereinbarung. Die Höhe ist abhängig von Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung.
- Wir vertrauen Ihnen - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege.
- Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleginnen und Kollegen sowie das Unternehmen schnell kennenzulernen.
- Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote.
- Wir fördern Mobilität – JobRad, gut ausgestatteter Dienstwagen inkl. Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
- Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits.
- Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice).