Jobbeschreibung
Branche: Packaging / Folienverarbeitung
Arbeitsort: östliches NRW
Unser Mandant ist ein führender Hersteller von bahnförmigen Verpackungslösungen und Teil einer international tätigen Gruppe. Das erfolgreiche und dynamische Technologieunternehmen entwickelt, produziert und bedruckt Verpackungen für die Markenartikelindustrie u. a. im Bereich Food, Hygiene und Personal Care. Für den Produktionsstandort im östlichen NRW suchen wir den Leiter Produktion (m/w/d).
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Druck, Converting, Planung, Logistik und Versand
- Personalplanung und Personalführung der 50 Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsflusses unter Auslastungs-, Termin-, Arbeitssicherheits- und Qualitätsgesichtspunkten
- Controlling der wichtigsten Kennzahlen des Bereichs mit entsprechender Maßnahmenplanung bei Abweichungen
- Motivation und Entwicklung von Teammitgliedern, um die Produktionsumgebung zu befähigen, voll zu den Geschäftszielen beizutragen und gleichzeitig den Teammitgliedern Wachstumsmöglichkeiten zu bieten
- Führung von regelmäßigen Team- und Abteilungsmeetings
- Übernahme und Leitung von Projekten im Verantwortungsbereich
- Abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe Druck (m/w/d) sowie entsprechende Weiterbildung oder Studium in diesem Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Druck und Verpackung mit einschlägiger Führungserfahrung
- Hohes Maß an Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Konsequente Entscheidungsfindungskompetenz, Erfahrung im Projektmanagement und Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgesprochene Hands-on-Mentalität und tiefgehendes technisches Verständnis
- Flexibilität, Belastbarkeit und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Herausfordernde Aufgabe mit großer Gestaltungsfreiheit
- Innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen
- Wertschätzende Führungs- und Unternehmenskultur, bei der auch die familiären Belange der Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert haben
- Kontinuität und Sicherheit für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit mit Entwicklungsperspektive
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und einen Teil des Managementteams