Jobbeschreibung
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die DHBW Ravensburg bietet gemeinsam mit dem Campus Friedrichshafen Studienangebote in den Fakultäten Wirtschaft und Technik an. Im Studienjahr 2024/2025 studieren 3.600 Studierende an der DHBW Ravensburg.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeitung (m/w/d) in der Personalabteilung
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Ravensburg oder Friedrichshafen
Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet auf zwei Jahre
Vergütung: Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TV-L möglich
Verfahrensnummer: RV-20-2024
- Bearbeitung von Nebentätigkeiten
- Erstellung von Personalauswertungen und Personalstatistiken
- Mitarbeit bei der Personalgewinnung und Betreuung sowie bei Projekten im Personalbereich
Sie arbeiten bei uns selbstständig jedoch in enger Abstimmung mit der Personalleitung und dem bestehenden Team zusammen. Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung / Personal oder eine gleichwertige Ausbildung
- Idealerweise verfügen Sie über Fachkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und können Berufserfahrung im Personalbereich vorweisen
- Sicherer Umgang mit modernen Informationstechnologien und deren Anwendungen, z. B. MS Office-Produkte v. a. Excel, Personalverwaltungssoftware
- Kundenorientierte, selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise
- Kompetentes Auftreten sowie Belastbarkeit und soziale Kompetenz
Neben einem vielseitigen Aufgabenfeld mit zahlreichen Gestaltungsspielräumen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte umzusetzen, bieten wir u. a. folgende attraktive Rahmenbedingungen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Zusatzrente (VBL), Jahressonderzahlung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Überdurchschnittlich hohe Arbeitszeitflexibilität durch Rahmenarbeitszeiten von 6 – 21 Uhr und der Möglichkeit der mobilen Arbeit für derzeit bis zu 40 % der individuellen Wochenarbeitszeit
- Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit sowie Jubiläumszuwendungen
- Moderne und mobile Arbeitsplatzausstattung
- Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit betrieblichen Gesundheitsangeboten
- Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
- Vielseitige und großzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Job Ticket BW
- Job-Rad-Leasing über JobBikeBW
- Vergünstigtes Essen in der Mensa
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TV-L möglich.
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, den Arbeitsplatz an den Campus Friedrichshafen zu verlagern.
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
View More