Jobbeschreibung
aik – Das Immobilien-Investmenthaus für berufsständische Versorgungswerke, Pensionskassen und Versicherungen seit 20 Jahren.
Tätigkeitschwerpunkt der aik ist die Akquisition und das Management von Immobilien in Deutschland sowie in vielen anderen europäischen Ländern. Der Immobilienbestand umfasst rund 4,6 Mrd. € angelegt in Büro-, Geschäfts- und Wohnimmobilien.
Sie sind eine vertrauenswürdige Persönlichkeit, haben kreative Ideen bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern (m/w/d) und gehen dabei auch mal neue Wege? Sie erledigen eigenverantwortlich Ihre Aufgaben aber stimmen sich auch gerne im Team ab? Täglich neue Herausforderungen und schnelles Umdenken bereitet Ihnen Freude? Wir sind ein etabliertes Immobilienunternehmen in Düsseldorf mit wachsenden Aufgaben. Unser Personalteam ist mit Herzblut für alle Personalthemen zuständig. Angefangen beim Recruiting, über das Onboarding und die Personalverwaltung verantwortlich und kümmert sich um sämtliche Fragestellungen rund um das Beschäftigungsverhältnis.
Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir einen
Leiter Personalverwaltung (m/w/d)
In dieser Position sind Sie verantwortlich für sämtliche Fragestellungen rund um das Thema Personalverwaltung und Recruiting
- Als erste Kontaktperson übernehmen Sie alle personalrelevanten Aufgaben rund um das Beschäftigungsverhältnis
- Sie sind konstruktiver und vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter sowie von externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden, Pensionskasse etc.) in allen Personal-Fragen
- Sie koordinieren und verantworten den gesamten Recruiting Prozess und finden die besten Talente für unser Unternehmen
- Die Vorbereitung und Plausibilisierung der externen Lohnbuchhaltung gehört in direkter Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro ebenso zu ihrem Aufgabenfeld
- Zusätzlich fördern und begleiten Sie aktiv Projekte im Personalbereich, u.a. Vorbereitung und Planung von Mitarbeiterevents
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Unternehmenskommunikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
-
Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und im Recruiting
-
Interesse an fachübergreifenden Themen wie Arbeitssicherheit oder Personalmarketing und Kommunikation
-
Eigenständige Arbeitsweise, sehr gute Soft Skills wie Kommunikations- und Organisationsstärke, hohes Engagement und Kreativität sowie Teamplayer-Mentalität
- Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
- Unsere Entscheidungswege sind kurz und wir achten auf einen vertrauensvollen Umgang.
- Wir fördern und unterstützen Ihr Engagement durch bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote.
- Unsere Zwei-Personen-Büros sind ruhig und modern ausgestattet.
- Unsere Inhouse Kantine bietet reichlich Auswahl an gesundem und frischem Essen.
- Gemeinsame Mitarbeiterevent über das Jahr
- Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und Weihnachten, Silvester und Rosenmontag haben wir frei
- Firmenhandy und Notebook
- Dienstrafdleasing
- Gute Verkehrsanbindung