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J. Schmalz GmbH

  • Glatten
  • Post Date: 30. September 2024
Jobbeschreibung

Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.

ERP-Spezialist (m/w/d) – Prozessmanagement


  • Sie sind zentrale Ansprechperson für An­forderungen aus den Fach­abteilungen welt­weit.
  • Sie optimieren und ent­wickeln stetig ge­meinsam mit den Prozess­experten und Key-Usern aus den Fach­abteilungen die Pro­zesse und die System­landschaft weiter.
  • Sie arbeiten pro­fessionell mit ex­ternen Software­anbietern zu­sammen.
  • Sie wirken beim welt­weiten Aus­bau und der Stan­dard­isierung der ERP-Landschaft mit.
  • Sie lernen die Facetten einer inter­nationalen und inter­kulturellen Zu­sammen­arbeit kennen.
  • Sie stellen Ihr Prozess-Know-how in Form von Prozess­analysen, Prozess­design- sowie An­wender- und Key-User-Schulungen unter Beweis.
  • Sie sind ver­antwortlich für den nach­haltigen Erfolg der abas-ERP-Neu­ein­führung in unseren Aus­lands­nieder­lassungen.

  • Sie haben ein ab­ge­schlossenes Studium im Bereich In­formatik oder In­genieur­wesen bzw. eine ver­gleich­bare Quali­fikation, im Ideal­fall mit Projekt­erfahrung.
  • Sie haben idealer­weise Erfahrung im Projekt­manage­ment und im Um­gang mit Prozess­modellierungs­tools sowie den gängigen MS-Office-Pro­grammen.
  • Sie ver­fügen über flie­ßende Englisch­kenntnisse (mindestens B2-Niveau).
  • Sie handeln eigen­ver­antwortlich, lösungs­orientiert und struk­turiert.
  • Sie bringen die Be­reit­schaft zur inter­nationalen Reise­tätigkeit mit (max. 10 %).

  • Gemeinsam erfolg­reich: Mitarbeitende er­halten jährlich eine direkte Be­tei­ligung am Unter­nehmens­gewinn in Form einer Erfolgs­prämie.
  • Lebens­langes Lernen: Die Schmalz Academy bietet un­zählige Möglich­keiten für Ihre per­sönliche Weiter­ent­wicklung.
  • Flexible Arbeits­zeit­gestaltung: An­passung der Arbeits­zeit­modelle an die indi­vi­duellen Lebens­bedürfnisse der Mitarbeitenden.
  • Ob von zuhause oder unter­wegs: Dank moderner IT-Aus­stattung können Sie Ihren Arbeits­platz flexibel wählen.
1800 Mitarbeitende weltweit
31 Standorte weltweit
113 Jahre in Familienhand
7x ausgezeichnet als Top-ArbeitgeberView More
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