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Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Software Solution Specialist (w/m/d) für User Support Tools

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Zum nächstmöglichen Termin
• Unbefristet
• Stellen-ID: 9046

Das macht diese Aufgabe für mich interessant: Die Elia Group (50Hertz & Elia) steht an der Spitze der Energiewende. Um die komplexen Anforderungen an den Netzausbau und den Netzbetrieb zu erfüllen, benötigen die Kolleg*innen effiziente sowie zugängliche Systeme, um unterschiedlichste Ressourcen anzufragen, und Unterstützung zu verschiedenen Fragestellungen zu erhalten.

In diesem Zusammenhang werde ich eine wichtige Rolle als Spezialist*in innerhalb des Produktteams "Digitaler Arbeitsplatz – Benutzersupport" und gegenüber anderen internen Stakeholdern innerhalb des Unter­nehmens einnehmen und einen wichtigen Transformationsprozess begleiten. Hier kann ich mich für eine nahtlose Support-Erfahrung einsetzen (Aktuell wird der Ivanti Service Manager genutzt).

Meine Aufgaben:

• Umsetzung / Entwicklung von funktionalen und technischen Kundenanforderungen durch Konfiguration oder Skripterstellung im Anwender-Support-Tool Ivanti,
• Sicherstellung des Betriebs- und der Softwarewartung zusammen mit dem Produkt­team,
• Beratung der Hauptnutzer in Fragen des IT-Service-Managements und der besten Praktiken bei der Nutzung des Tools,
• Unterstützung bei der Schulung der Endbenutzer,
• Teilnahme an Testaktivitäten der Neuentwicklungen und Konfi­gurationen innerhalb des Teams und mit den Anwendern,
• Initiierung von und Beteiligung an Weiterentwicklungen und Verbesserungen der Software,
• Laufende Unterstützung bei der Integration der Software in die Anwendungs- und Systemland­schaft der Elia-Gruppe.

• Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar,
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit und aktuelle Kenntnisse von Tools für das Service­management, vorzugsweise Ivanti Service Manager,
• Kenntnisse des ITIL-basierten Servicemanagements,
• Fundierte Erfahrung in Planung, Entwicklung, Betrieb und Weiterentwicklung von Anwendungen oder Software­systemen (Standard- oder Individualsoftware),
• Gutes Verständnis für agile Methoden,
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, auch ins Ausland nach Belgien,
• Sprachen: Deutsch und Englisch (mindestens C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse ähnlicher Service-Management-Tools wie ServiceNow oder Zendesk,
• Erfahrung mit MS SQL, JavaScript, SOAP und REST API,
• Erfahrungen im IT-Betriebs­management,
• Niederländisch und/oder Französisch.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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